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以下关于选择性聘用的描述不正确的一项是().

A.选择性聘用的指的是招聘员工时谨慎选择，宁缺勿滥

B.选择性聘用要求招来的人的知识背景、技能和能力符合工作岗位的需求

C.选择性聘用要求应聘者个人的价值理念与公司的文化理念相一致

D.选择性聘用是指要选择应聘者中最优秀，认为最优秀的就是最合适的

参考答案

更多 “ 以下关于选择性聘用的描述不正确的一项是(). A.选择性聘用的指的是招聘员工时谨慎选择，宁缺勿滥B.选择性聘用要求招来的人的知识背景、技能和能力符合工作岗位的需求C.选择性聘用要求应聘者个人的价值理念与公司的文化理念相一致D.选择性聘用是指要选择应聘者中最优秀，认为最优秀的就是最合适的 ” 相关考题
考题 美国学者约瑟夫?克拉帕提出受众在接受媒介信息时在心理上会出现的选择性因素,包括( )。 A.选择性接受B.选择性理解C.选择性记忆D.选择性遗忘E.选择性回忆
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考题 受传者对信息的选择性接触也称为( )A.选择性注意B.选择性理解C.选择性扭曲D.选择性记忆
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考题 关于药物作用的选择性，下列哪一项是错误的( )。A.药物对不同组织器官在作用性质或作用强度方面的差异称药物作用的选择性B.药物作用的选择性是相对的C.按照药物作用选择性的定义，药物作用的组织器官越多，选择性就越高D.药物的选择作用是药物分类的基础E.药物的选择作用是临床选择药物的依据
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考题 转化率、选择性和收率三者的关系是()。 A.转化率=收率选择性B.选择性=收率×转化率C.转化率=选择性×收率D.收率=转化率×选择性
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考题 正确描述催化剂选择性与温度的关系的是() A.温度越高，催化剂的选择性越高B.温度越低，催化剂的选择性降低C.温度不同，选择性也不同D.温度与催化剂的选择性无关
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考题 选择性聘用是指企业在招聘员工时应该十分谨慎挑剔,如果没有合适人选,即使让位置空着也不滥招。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 传播过程中，影响受者对信息的选择性的主要干扰因素为( )A．选择性拒绝B．选择性接受C．选择性理解D．选择性遗忘E．选择性记忆
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考题 下列描述普萘洛尔正确的是A.选择性阻断β2受体B.非选择性阻断β受体C.选择性阻断α受体D.非选择性阻断α受体E.α、β受体阻断药
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考题 在应聘者的筛选与录用过程中，初步面试的目的是()。A:筛选那些明显不符合企业要求的人 B:准确参考应聘者的专业技术知识和技能 C:与聘用者签定“适用合同” D:准确评定应聘者的个性品质、职业性向、动机和需求
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考题 在应聘者的筛选与录用过程中，初步面试的目的是（　　）。[2012年真题]A.筛选那些明显不符合企业要求的人 B.准确参考应聘者的专业技术知识和技能 C.与聘用者签定“适用合同” D.准确评定应聘者的个性品质、职业性向、动机和需求
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考题 SS琼脂培养基有A.较强的选择性抑菌能力B.较弱的选择性抑菌能力C.较强的选择性杀菌能力D.较弱的选择性杀菌能力E.无抑菌能力
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考题 韩女士，60岁，1型糖尿病，在参加医院举行的健康教育讲座时对于有关糖尿病方面的知识特别关注，这是对信息的A.选择性接受 B.选择性理解 C.选择性记忆 D.选择性应用 E.选择性遗忘
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考题 按照选择性因素理论的观点，大众传媒发出的信息传向受众时遇到的第一关是受众的（ ）A.选择性暴露 B.选择性注意 C.选择性记忆 D.选择性理解
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考题 受众的选择性因素不包括（ ）A.选择性注意 B.选择性暴露 C.选择性复述 D.选择性记忆 E.选择性理解
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考题 选择性因素理论认为大众传播的信息传向受众时遇到的第一关是受众的（ ）A.选择性注意 B.选择性暴露 C.选择性记忆 D.选择性理解
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考题 受众心理选择过程的第二个环节是A.选择性注意 B.选择性理解 C.选择性记忆 D.选择性输出
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考题 以下关于药物作用选择性的说法，错误的是A.药物选择性一般是相对的，有时与药物剂量有关 B.选择性高的药物作用范围窄；选择性差的药物作用广泛 C.药物作用选择性是药物分类和临床应用的基础 D.药物对受体作用的特异性与药理效应的选择性平行 E.药物作用的特异性强及效应选择性高的药物，应用时针对性强
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考题 关于药物作用的选择性，正确的是A.与药物剂量无关 B.选择性低的药物针对性强 C.与药物本身的化学结构有关 D.选择性与组织亲和力无关 E.选择性高的药物副作用多
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考题 选择性Ig缺陷最常见的是A.选择性IgE缺陷B.选择性IgA缺陷C.选择性IgD缺陷D.选择性IgM缺陷E.选择性IgG缺陷
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考题 QF1与QF2断路器之间的选择性动作分析是（ ）。 A.有选择性； B.基本上具有选择性； C.没有选择性；D.基本上没有选择性。
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考题 离子选择性电极的选择性常用选择常数Kij的大小来衡量（　　）。 A． Kij的值越大表明电极选择性越高 B． Kij的值越小表明电极选择性越高 C． Kij的值不直接用来衡量电极选择性 D． 电极选择性与ciKij的乘积有关
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考题 美国企业成功的经验做法包括？（）A、就业没有保障B、选择性聘用C、自我管理小组D、与企业业绩挂钩的、相对较高的报酬
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考题 以下关于选择性聘用的描述不正确的一项是（）.A、选择性聘用的指的是招聘员工时谨慎选择，宁缺勿滥B、选择性聘用要求招来的人的知识背景、技能和能力符合工作岗位的需求C、选择性聘用要求应聘者个人的价值理念与公司的文化理念相一致D、选择性聘用是指要选择应聘者中最优秀，认为最优秀的就是最合适的
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考题 个体倾向于接受那些与自己的态度和期望相一致的信息，称为（）A、选择性接触B、选择性注意C、选择性认知D、选择性记忆
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考题 单选题个体倾向于接受那些与自己的态度和期望相一致的信息，称为（）A 选择性接触B 选择性注意C 选择性认知D 选择性记忆
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考题 多选题美国企业成功的经验做法包括？（）A就业没有保障B选择性聘用C自我管理小组D与企业业绩挂钩的、相对较高的报酬
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