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美国企业成功的经验做法包括？（）

  • A、就业没有保障
  • B、选择性聘用
  • C、自我管理小组
  • D、与企业业绩挂钩的、相对较高的报酬

参考答案

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考题 经营者年度报酬与企业绩效密切相关。()
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考题 我国过去的体制特征是().。A、就业保障与社会保障高度重合B、就业保障与社会保障分离C、没有就业保障D、没有社会保障
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考题 关于企业年金与通货膨胀率挂钩,下列正确的是( )A．我国法律规定企业年金与通货膨胀率挂钩B．我国法律规定对“新人”,企业年金与通货膨胀率挂钩C．我国法律规定只有特殊企业年金与通货膨胀率挂钩D．我国尚没有企业年金与通货膨胀率挂钩的法律规定
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考题 对于采用创新战略的企业而言，薪酬管理最突出的特点是（ ）。 A.对于产品和技术方面的创新给予足够的奖励 B.将企业的经营业绩与员工收入挂钩，鼓励员工与企业共担风险 C.基本薪酬比市场平均水平略低 D.在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高
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考题 对于采用创新战略的企业而言，薪酬管理最突出的特点是()。A:对于产品和技术方面的创新给予足够的奖励 B:将企业的经营业绩与员工收入挂钩，鼓励员工与企业共担风险 C:基本薪酬比市场平均水平略低 D:在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高
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考题 员工的()同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。A:浮动薪酬 B:固定薪酬 C:基本薪酬 D:岗位薪酬
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考题 员工的()与企业的经济效益、部门业绩考核和个人业绩考核结果挂钩。A:浮动薪酬 B:固定薪酬 C:基本薪酬 D:岗位薪酬
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考题 奠定企业文化理论基础的典型著作包括：（）。A、《Z理论――美国企业如何迎接日本的挑战》B、《日本的管理艺术》C、《企业文化――现代企业精神支柱》D、《寻求优势――美国最成功公司的经验》
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考题 企业对员工给企业所做出的贡献包括其绩效、付出的努力、时间、学识、技能、经验与创造等所付给的相应报酬或答谢是（）A、工资B、福利C、薪酬D、货币报酬
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考题 对于风险报酬斜率描述正确的有（）A、风险报酬斜率一般是一个经验性的数值B、惧怕风险的企业风险报酬斜率可以选得大一些C、对于风险承受能力较高的企业风险报酬斜率可以选得小一些D、惧怕风险的企业风险报酬斜率可以选得小一些
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考题 在执行绩效管理的规章制度以及实施考评的各个环节中，有哪些成功的经验可以推广，有哪些问题亟待解决，是对（）的诊断。A、企业绩效管理的制度B、企业绩效管理体系C、考评者全面全过程D、企业组织
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考题 员工的（）同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。A、浮动工资B、固定工资C、基本工资D、岗位工资
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考题 彼得斯与沃特曼在1982年出版的（）一书中提出了“企业文化”的概念。A、《财富的分配》B、《探索企业成功之路—美国优秀公司的管理经验》C、《政治经济学原理》D、《就业、利息和货币通论》
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考题 关键绩效指标的精髓是指出企业业绩指标的设置必须与企业的战略挂钩。
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考题 劳动保障政策法规的内容包括劳动就业和（）A、社会保障B、企业保障C、人员保障D、家庭保障
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考题 下列哪项属于创业绩效中的经营指标（）。A、创业企业出生率B、高就业成长企业率C、高增长企业率D、企业就业人数
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考题 根据OECD的标准，创业绩效的指标包括（）。A、企业指标B、就业指标C、经营指标D、市场指标
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考题 下列哪项属于创业绩效中的企业指标（）。A、创业企业出生率B、高就业成长企业率C、高增长企业率D、企业就业人数
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考题 企业应当制定与业绩考核挂钩的薪酬制度，切实做到薪酬安排与员工贡献相协调，体现效率优先，兼顾公平。
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考题 多选题奠定企业文化理论基础的典型著作包括：（）。A《Z理论――美国企业如何迎接日本的挑战》B《日本的管理艺术》C《企业文化――现代企业精神支柱》D《寻求优势――美国最成功公司的经验》
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考题 单选题对于采用创新战略的企业而言，薪酬管理最突出的特点是（　　）。[2014年真题]A 对于产品和技术方面的创新给予足够的奖励B 将企业的经营业绩与员工收入挂钩，鼓励员工与企业共担风险C 基本薪酬比市场平均水平略低D 在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高
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考题 多选题劳动管理主要包括的内容有（）A企业订立规章B职工的聘用与辞退C劳动报酬与福利D工作时间与劳动保护
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考题 单选题彼得斯与沃特曼在1982年出版的（）一书中提出了“企业文化”的概念。A 《财富的分配》B 《探索企业成功之路—美国优秀公司的管理经验》C 《政治经济学原理》D 《就业、利息和货币通论》
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考题 单选题我国过去的体制特征是（）。A 就业保障与社会保障高度重合B 就业保障与社会保障分离C 没有就业保障D 没有社会保障
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考题 多选题美国企业成功的经验做法包括？（）A就业没有保障B选择性聘用C自我管理小组D与企业业绩挂钩的、相对较高的报酬
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考题 多选题在美国企业文化理论诞生过程中四本代表作是（）。A《日本企业的管理艺术》B《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》C《企业文化——企业生存的习俗和礼仪》D《成功之路——美国最佳经营企业的经验》
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