罗宾斯认为冲突的来源有三方面:沟通因素、结构因素和()。 A.个体行为因素B.个体身体因素C.个体心理因素D.个体性格因素

题目内容（请给出正确答案）

罗宾斯认为冲突的来源有三方面:沟通因素、结构因素和()。

A.个体行为因素

B.个体身体因素

C.个体心理因素

D.个体性格因素

参考答案

考题罗宾斯的压力理论模型中提到压力潜在来源中，其中与组织相关的因素是A. 任务要求B. 人际关系要求C. 组织结构D. 角色要求E. 组织领导作风

查看答案

考题罗宾斯认为冲突的来源包括______、结构因素、个体行为因素。

查看答案

考题罗宾斯认为冲突的来源有()。 A.沟通因素B.结构因素C.个体行为因素D.领导者因素E.员工因素

查看答案

考题不良的（）、组织结构和个人因素是导致冲突的潜在因素。A交往B行为C沟通D组织

查看答案

考题 40、组织沟通的障碍包括个人因素、结构因素和人际关系因素（）。

查看答案

考题（）10、美国罗宾斯的组织冲突因素说包括了沟通因素、结构因素和个体行为因素。

查看答案

考题 4、来源于组织结构沟通因素的沟通障碍是：A．能力因素障碍B．职位差别C．信息传递链D．团体规模

查看答案

考题 8、（）10、美国罗宾斯的组织冲突因素说包括了沟通因素、结构因素和个体行为因素。

查看答案

考题【多选题】罗宾斯认为冲突源包括（）A．沟通因素B．结构因素C．个人因素D．技术因素

查看答案

热门标签