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罗宾斯认为冲突的来源有()。
A.沟通因素
B.结构因素
C.个体行为因素
D.领导者因素
E.员工因素
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考题
罗宾斯认为,在这个冲突过程中.一方努力去抵消另一方的封锁行为,因为另一方的封锁行为将妨碍他达到目标或损害他的利益。
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