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在企业促销过程中，销售人员的评价是企业对销售人员( )考核与评估的反馈过程。

A.心理素质

B.个人能力

C.品行

D.工作业绩

参考答案

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考题 从促销的历史发展过程来看,企业最先划分出的职能是()。 A.销售促进B.广告C.人员推销D.宣传
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考题 现代企业基本的促销方式有人员推销、销售促进和（）A.网络营销B.公共关系C.网站推销D.联合促销
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考题 在企业的促销组合中,最主要的促销手段是()。 A.人员销售和广告B.广告和公共关系C.广告和营业推广D.人员销售和营业推广请帮忙给出正确答案和分析，谢谢!
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考题 企业对销售部门和销售人员进行业绩考核和评价,体现的是预算沟通协调的功能。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 定量指标是销售组织对销售人员工作()的方面的期望与要求多选题A. 客户数量B. 业绩量C. 销售费用D. 销售目标
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考题 下列关于销售人员薪酬的说法，正确的是( )。A．很容易对销售人员的工作过程进行监督B．销售人员的工作结果比较容易衡量C．销售人员的薪酬主要是以结果为导向D．纯佣金制是最利于培养销售人员对企业的归属感的E．企业在进行销售人员薪酬制度的选择时，一般取决于企业自身所处行业及产品特点
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考题 ()是企业通过派出人员与顾客进行人际接触来推动销售的促销方法。A. 促销组合B. 市场推销C. 人员推销D. 团队推销
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考题 ()主要是对办展机构产品销售的便利性进行考核控制。 A.销售人员效率B.广告效率C.分销效率D.促销效率
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考题 以下属于销售费用的有()。 A.销售过程中发生的广告费用B.销售人员工资C.企业财务部发生的印花税D.企业总部管理人员发生的业务招待费
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考题 关于销售人员薪酬,错误的说法是()。 A.销售人员的薪酬主要是以结果为向导B.企业在进行销售人员薪酬制度的选择时，一般取决于企业自身所处行业及产品特点C.纯佣金制最利于培养销售人员对企业的归属感D.销售人员的工作结果比较容易衡量
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考题 促销人员的评价是企业对促销人员工作业绩考核与评估的反馈过程。此题为判断题(对，错)。
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考题 在企业促销过程中，企业确定广告预算的主要方法有:量力而行法、销售百分比法、竞争对等法和( ) 4种。A.目标任务法B.媒体选择法C.促销目标法D.经济评价法
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考题 在企业促销过程中，企业设计营销队伍的方法通常有：销售百分比法、分解法和( ) 3种。A.分配法B.业绩法C.工作量法D.分组法
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考题 下列费用不属于销售费用的是（ ）。A．企业在销售过程中的运输费B．修理费C．广告费D．销售机构人员职工薪酬
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考题 是企业根据岗位工作说明书，对员工的工作业绩，包括工作行为和工作效果，进行全面系统考察与评估的过程。A．行为考核B．绩效考核C．人事考核D．能力考核
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考题 通信企业通过赞助环保事业，树立企业的良好形象，该种方式属于促销组合的是（ ）。A.公共关系B.人员促销C.广告D.销售促进
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考题 ()是指企业将人才录用的最终结果向相关应聘人员进行必要的解释说明的活动过程。A.评估反馈 B.结果反馈 C.评价反馈 D.对比反馈
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考题 要发挥人员促销的优势，首先要选择好人员队伍，同时也要做好人员促销管理工作。以下属于人员促销管理工作的有()。A.销售队伍设计 B.人员招聘 C.业绩评价 D.人员培训 E.寻找目标客户
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考题 下列关于销售人员薪酬的说法，正确的有( )。A.企业在进行销售人员薪酬制度的选择时，一般取决于企业自身所处行业及产品特点 B.销售人员的工作结果比较容易衡量 C.很容易对销售人员的工作过程进行监督 D.销售人员的薪酬主要是以结果为向导 E.纯佣金制最利于培养销售人员对企业的归属感
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考题 下列关于销售人员薪酬的说法正确的有（　　）。A.很容易对销售人员的工作过程进行监督 B.销售人员的工作结果比较容易衡量 C.销售人员的薪酬主要是以结果为导向 D.纯佣金制是最利于培养销售人员对企业的归属感的 E.企业在进行销售人员薪酬制度的选择时，一般取决于企业自身所处行业及产品特点
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考题 商业银行应当建立健全销售人员资格考核、继续培训、跟踪评价等管理制度，不得对销售人员采用以()作为单一考核和奖励指标的考核方法A.职业素养 B.销售业绩 C.道德水平 D.专业能力
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考题 企业的促销的工具包括（）。 A．广告 B．人员推销 C．销售促进 D．公共宣传 E．促销预算
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考题 企业派出销售人员亲自向目标顾客介绍、推广、宣传与销售产品，与消费者或用户面对面进行口头洽谈交易的促销方式是（）。 A．广告 B．人员推销 C．销售促进 D．公关宣传
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考题 钢铁制造企业完全补偿销售人员的差旅费。差旅费在不同销售人员、不同销售月份之间变化很大，这加大了预算的难度。内部审计师根据管理层的要求制定控制该项费用的方法。下列哪一项被列在咨询业务范围之内最合适？A.与其他单位的销售代表的差旅费进行比较 B.销售人员的控制自我评估 C.对采购业务和应付业务进行业务流程检查 D.对销售人员进行业绩评价
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考题 对销售人员的业绩进行评价时，当各地区市场潜量、工作量、竞争激励程度、企业促销努力有很大差异时，应采用（）。A、横向比较法B、纵向比较法C、销售百分比法D、品质评价法
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考题 销售业绩评估不包括的要素是（）A、销售队伍创造的企业销售业绩B、开展销售活动所用的资金投入C、对销售人员和销售支持的销售投入D、优化销售业务流程的投人
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考题 企业在销售准备中的支持作用中，管理层对销售人员的培训起了很大的作用，对销售人员的培训包括（）。A、商务礼仪B、产品知识C、与客户沟通技巧D、销售技巧E、敦促销售人员做好售后总结
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