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商业银行应当建立健全销售人员资格考核、继续培训、跟踪评价等管理制度,不得对销售人员采用以()作为单一考核和奖励指标的考核方法

A.职业素养
B.销售业绩
C.道德水平
D.专业能力

参考答案

参考解析
解析:根据《商业银行理财产品销售管理办法》第56条的规定,商业银行应当建立健全销售人员资格考核、继续培训、跟踪评价等管理制度,不得对销售人员采用以销售业绩作为单一考核和奖励指标的考核方法,并应当将客户投诉情况、误导销售以及其他违规行为纳入考核指标体系。
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考题 商业银行应当向销售人员提供每年不少于20小时的培训,确保销售人员掌握理财业务监管政策、规章制度,熟悉理财产品宣传销售文本、产品风险特性等专业知识。培训记录应当详细记载培训要求、方式、时间及考核结果等,未达到培训要求的销售人员应当暂停从事理财产品销售活动。() 此题为判断题(对,错)。

考题 商业银行应当根据有关规定建立健全个人理财业务人员资格考核与认定、继续培训、跟踪评价等管理制度,保证相关人员( )。A.具备必要的专业知识、行业经验和管理能力B.充分了解所从事业务的有关法律法规和监管规章C.理解所推介产品的风险特性D.遵守从业人员职业道德E.具备独立开发理财产品的能力

考题 商业银行应根据有关规定建立健全个人理财人员资格考核与认定、继续培训、跟踪评价等管理制度,保证个人理财业务人员每年的培训时间不少于( )。A.10小时B.20小时C.30小时D.40小时

考题 商业银行应根据规定建立健全个人理财人员资格考核与认定、继续培训、跟踪评价等管理制度,保证个人理财业务人员每年的培训时间不少于(  )。A.10小时 B.20小时 C.30小时 D.40小时

考题 根据《商业银行个人理财业务风险管理指引》的规定,商业银行应对理财人员建立的考评管理制度中,不包括(  )。A 、 跟踪评价 B 、 销售指标 C 、 考核与认定 D 、 继续培训

考题 商业银行应根据有关规定建立健全个人理财人员资格考核与认定、继续培训、跟踪评 价等管理制度,保证个人理财业务人员每年的培训时间不少于( )。 A. 10小时 B. 20小时 C. 30小时 D. 40小时

考题 根据《商业银行理财产品销售管理办法》,商业银行应当建立健全销售人员资格考核、继续培训、( )等管理制度。A.实践指导 B.定期交流 C.跟踪分析 D.跟踪评价

考题 商业银行应当根据有关规定建立健全个人理财业务人员资格考核与认定、继续培训、跟踪评价等管理制度,保证相关人员()A:具备必要的专业知识、行业经验和管理能力B:充分了解所从事业务的有关法律法规和监管规章C:理解所推介产品的风险特性D:遵守从业人员的职业道德E:具备独立开发理财产品的能力

考题 根据《商业银行个人理财业务风险管理指引》的规定,商业银行应对理财人员建立的考评管理制度中,不包括()。A:跟踪评级B:继续培训C:销售指标D:考核与认定

考题 商业银行不得对销售人员采用以销售业绩作为单一考核和奖励指标的考核办法,并应当将客户投诉情况、误导销售以及其他违规行为纳入考核指标体系。( )

考题 销售准备中应对销售人员应进行的工作内容主要有(  )。A、 确定销售团队 B、 销售人员培训 C、 销售人员上岗考核 D、 销售人员奖励方案 E、 确定营销组织模式

考题 根据《商业银行理财产品销售管理办法》,下列关于商业银行销售人员管理方面的说法中,错误的是( )。A.具备监管部门要求的行业资格 B.商业银行应当向销售人员提供每年不少于20个工作日的培训 C.销售人员在向客户宣传销售理财产品时,应当先做自我介绍,尊重客户意愿,不得在客户不愿或不便的情况下进行宣传销售 D.商业银行不得对销售人员采用以销售业绩作为单一考核和奖励指标的考核方法

考题 商业银行应按照《商业银行个人理财业务风险管理指引》的要求,建立健全个人理财业务人员资格考核、继续培训、()等管理制度。A、实践应用B、培训强化C、提拔晋升D、跟踪评价

考题 商业银行应按照《商业银行个人理财业务风险管理指引》的要求,建立健全个人理财业务人员()等管理制度。A、资格考核、继续培训、跟踪评价B、培训强化、资格考核、跟踪评价C、继续培训、培训强化、跟踪评价D、跟踪评价、培训强化、激励考核

考题 《商业银行理财产品销售管理办法》明确,商业银行应当建立健全销售人员资格考核、继续培训、跟踪评价等管理制度,不得对销售人员采用以销售业绩作为单一考核和奖励指标的考核方法,并应当将客户投诉情况、误导销售以及其他违规行为纳入()。

考题 保险公司应加强对电话销售人员的培训,培训包括以下哪些内容:()。A、应对电话销售人员统一进行岗前和岗中的培训教育,培训内容应至少包括业务知识、法律知识及职业道德等;B、应按照有关规定,对销售分红型人身保险产品的电话销售人员进行专门培训;C、应由保险公司总公司统一设计制作电话销售人员培训材料,保险代理机构、电话销售中心不得擅自修改培训材料内容;D、应建立健全电话销售人员销售资质认证体系、销售品质考核制度和培训档案管理制度;

考题 商业银行应当建立健全()管理制度。A、销售人员资格考核B、继续培训C、自上而下D、跟踪评价E、平面化

考题 按照《商业银行信用卡业务监督管理办法》规定,发卡银行应当建立信用卡营销管理制度包括()。A、对营销人员进行系统培训B、登记考核和规范管理C、不得对营销人员采用单一以发卡数量计件提成的考核方式D、对营销人员采用单一以发卡数量计件提成的考核方式

考题 多选题商业银行应当建立健全()管理制度。A销售人员资格考核B继续培训C自上而下D跟踪评价E平面化

考题 单选题根据《商业银行理财产品销售管理办法》,商业银行应当建立健全销售人员资格考核、继续培训、( )等管理制度。A 跟踪评价B 实践指导C 跟踪分析D 定期交流

考题 多选题按照《商业银行信用卡业务监督管理办法》规定,发卡银行应当建立信用卡营销管理制度包括()。A对营销人员进行系统培训B登记考核和规范管理C不得对营销人员采用单一以发卡数量计件提成的考核方式D对营销人员采用单一以发卡数量计件提成的考核方式

考题 多选题商业银行应当建立健全()的管理制度A销售人员资格考核B继续培训C自上而下D跟踪评价E平面化

考题 判断题商业银行不得对销售人员采用以销售业绩作为单一考核和奖励指标的考核方法,应当将投资者投诉情况、误导销售以及其他违规行为纳入考核指标体系。A 对B 错

考题 单选题商业银行应按照《商业银行个人理财业务风险管理指引》的要求,建立健全个人理财业务人员()等管理制度。A 资格考核、继续培训、跟踪评价B 培训强化、资格考核、跟踪评价C 继续培训、培训强化、跟踪评价D 跟踪评价、培训强化、激励考核

考题 单选题根据《商业银行理财产品销售管理办法》,关于商业银行销售人员管理方面,下列说法错误的是( )。A 商业银行应当向销售人员提供每年不少于20个工作日的培训B 具备相应从业资格C 商业银行不得对销售人员采用以销售业绩作为单一考核和奖励指标的考核方法D 销售人员在向客户宣传销售理财产品时,应当先做自我介绍,尊重客户意愿,不得在客户不愿或不便的情况下进行宣传销售

考题 单选题关于基金销售机构人员的管理和培训,以下说法中错误的是( )。A 基金销售机构应建立科学合理的销售绩效评价体系健全激励约束机制B 基金销售机构应加强对销售人员的日常管理,建立档案管理对销售人员诚信奖励等情况进行记录C 对通过证券投资基金业协会资质考核并获得基金销售资格的基金销售人员,应自行办理执业注册和执业年检D 基金销售机构应完善销售人员招聘程序,明确资格条件,审慎考虑应聘人员

考题 单选题商业银行应按照《商业银行个人理财业务风险管理指引》的要求,建立健全个人理财业务人员资格考核、继续培训、()等管理制度。A 实践应用B 培训强化C 提拔晋升D 跟踪评价