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以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同依然无效。 ()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
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考题
（2014年）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于无效或者部分无效劳动合同的有（ ）。
A.用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同
B.以欺诈的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
C.以胁迫的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
D.乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
考题
【2016年真题】下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有（ ）。A．乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立
B．以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立
C．约定内部承包违约金
D．以胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立
E．重大误解，在违背真实意思的情况下订立
考题
（2016年） 下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有（ ）。A.约定内部承包违约金
B.以胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立
C.乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立
D.重大误解，在违背真实意思的情况下订立
E.以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立
考题
下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有（ ）。A、 约定内部承包违约金
B、 以胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立
C、 乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立
D、 重大误解，在违背真实意思的情况下订立
E、 以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立
考题
下列情形中,导致劳动合同无效或者部分无效的有A.乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立
B.以欺诈的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立
C.约定内部承包违约金
D.以胁迫的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立
E.重大误解,在违背真实意思的情况下订立
考题
一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同无效（）
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