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下列绩效考核方法中，哪一方法能有效规避工作差错造成的组织利益的巨大损失?( )

A．排序法

B．配对比较法

C．强制分布法

D．不良事故评价法

参考答案

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考题 下列绩效考核方法中，哪一方法能有效规避工作差错造成的组织利益的巨大损失?（ ）A．排序法B．配对比较法C．强制分布法D．不良事故评价法
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考题 下列关于各种绩效考核方法的描述正确的有（　　）。A.平衡记分卡法更加全面地反映了组织的绩效 B.不良事故评价法不能有效规避工作差错造成的组织利益的巨大损失 C.排序法的不足是容易给员工造成心理压力 D.标杆超越法的缺点是不能激励组织内部成员的潜力 E.关键绩效指标法的核心工作是建立关键绩效指标体系
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