以下选项中对权力距离和领导有效性的描述中不正确的一项是(). A.低权利距离的文化，主管对上司没有依赖B.在低权利距离之下，法规适用与每一个人，对主管的优惠是不能接受的C.在中等权利之下，理想的主管应该是个有充分资源的民主派D.在中等权利之家，法规不应该使用于每一个人，主管享受优惠是理所当然的

题目内容（请给出正确答案）

以下选项中对权力距离和领导有效性的描述中不正确的一项是().

A.低权利距离的文化，主管对上司没有依赖

B.在低权利距离之下，法规适用与每一个人，对主管的优惠是不能接受的

C.在中等权利之下，理想的主管应该是个有充分资源的民主派

D.在中等权利之家，法规不应该使用于每一个人，主管享受优惠是理所当然的

参考答案

考题以下关于自我管理团队描述不正确的一项是(). A.自我管理团队在美国发展比较迅速的原因是美国强调平等，权力距离较低B.团队中的成员之间地位平等，大家共同参与决策C.是公司设置的以团队为单位的组织机构D.自我管理团队完全不适用于权力距离高的文化

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考题在菲德勒的权变领导理论中,影响领导方式有效性的环境因素有三个,它们是任务结构和()。 A.领导者与成员的关系B.权力类型C.职位权力D.领导风格

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考题以下权力类型中属于领导的人格权力的是()A. 法定权力B. 强制权力C. 专家权力D. 奖赏权力

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考题下列选项中不属于领导权力来源的是：A．奖赏权力B．法定权力C．专家权力D．任免权力

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考题 1、在影响领导行为的有效性因素中，领导者本身的状况不包括（）A．权力B．学历C．信息D．能力

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考题 9、费德勒所确定的对领导的有效性起作用的影响因素是（)。A．职位权力、领导性格、领导者素质B．下属成熟度、职位权力、上下级关系C．职位权力、管理跨度、个人魅力D．职位权力、任务结构、领导与下属关系

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考题 4、根据菲德勒的权变理论，领导方式的有效性主要是要与环境相适应，以下哪一个因素对领导方式的有效性没有影响（）A．职位权力B．任务结构C．领导者与下属的相互关系D．领导者的素质

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考题根据菲德勒的权变理论，领导方式的有效性主要是要与环境相适应，以下哪一个因素对领导方式的有效性没有影响（）A．职位权力B．任务结构C．领导者与下属的相互关系D．领导者的素质

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考题以下选项中属于传播者对信息传播有效性的影响的是（）。A．传播者道德水平B．传播者的权力C．传播者的知识D．传播者的兴趣爱好

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