从世界500强看，公司员工培训一般包括（）。A．生存训练B．知识训练C．技能训练D．态度训练E．精神训练

题目内容（请给出正确答案）

从世界500强看，公司员工培训一般包括（）。

A．生存训练

B．知识训练

C．技能训练

D．态度训练

E．精神训练

参考答案

考题态度型培训法主耍针对行为调整和心理训练,具体方法包括()。 A、角色扮演法B、拓展训练C、管理者训练D、模拟训

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考题从世界500强来看，公司员工培训一般分为哪几个层次?（） A．生存训练 B．知识训练 C．技能训练 D．态度训练 E．精神训练

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考题开展品牌危机处理的培训工作应包括()。 A心理素质训练B危机知识培训C危机处理技能训练D责任训练

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考题从现代认知心理学的观点看，创造力培养的最好途径是（）。A．进行发散性思维训练B．进行反省认知训练C．加强基本技能训练D．在重视基础知识、基本技能的同时，注意解决问题策略训练

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考题银行营销人员训练的五个层次包括( )。A．生存训练B．知识训练C．技能训练D．态度训练E．精神训练

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考题对访员进行训练,在训练内容上一般包括()。A、态度训练B、技能训练C、问题处理训练D、项目操作指导和训练

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考题从世界500强看，公司员工培训一般包括( )。A．生存训练B．知识训练C．技能训练D．态度训练E．精神训练

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考题想象思维的训练包括一般训练和（）。 A.工作训练 B.强化训练 C.学习训练 D.技能训练

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考题从现代认知心理学的观点看，创造力培养的最好途径是（）。A.进行发散性思维训练 B.进行反省认知训练 C.加强基本技能训练 D.在重视基础知识、基本技能的同时，注意解决问题策略训练

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