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在一般公务活动中,介绍人应该是()。
A.活动中职位最高者
B.办公室人员
C.任何一人
D.活动中职位最低者
参考答案
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考题
秘书应根据( )、人员数量、活动内容作出接待费用的预算。 A.对方的要求B.人员职位
秘书应根据( )、人员数量、活动内容作出接待费用的预算。A.对方的要求B.人员职位C.接待规格D.接待地点
考题
以下选项中表述不恰当的是:()。
A.行政领导者的职位强调的是事,而不是人B.行政领导者是行政管理活动的指挥者C.行政领导者是行政管理活动的协调者D.行政领导者的职权是职位和责任的基础
考题
关于薪酬等级数量及级差的说法,正确的有( )。A.在进行工作评价时已对职位进行了初步的等级划分,因此,在薪酬结构设计的初始阶段要对企业中的标杆职位做更为细致的划分
B.在变动级差法中,职位等级越高,相邻的两个职位等级的最高点之间的差异就越大
C.在变动差异比率法中,职位等级越高,相邻的两个职位等级之问的差异比率越大
D.在恒定差异比率法中,各职位等级中的最高点之间的差相等
E.划分薪酬等级主要依据的是职位在技能、能力要求上的重要差异
考题
关于编写工作规范的说法,错误的是( )。A.制定职位标准既可用来规范任职者,也可以让职位适应任职者
B.用语要符合法律条文,严禁种族、宗教等各种歧视
C.一般所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求
D.切记工作规范是对任职者的要求,而非对现有职位人员的要求
考题
单选题领导者是指( )A
在社会共同活动中,在一定的职位体系中担任一定领导职位的个人B
在一定的职位体系中担任一定领导职位的集体C
在社会共同活动中,在一定的职位体系中拥有具体职权的个人或集体D
在社会共同活动中,在一定的职位体系中担任一定领导职务的个人或集体
考题
单选题在一般公务活动中,介绍人应该是()。A
活动中职位最高者B
办公室人员C
任何一人D
活动中职位最低者
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