心理测量的误差主要来源有( )A、主试者素质B、施测条件C、应试者动机D、应试者生理状态E、以上都是

题目内容（请给出正确答案）

心理测量的误差主要来源有( )

A、主试者素质

B、施测条件

C、应试者动机

D、应试者生理状态

E、以上都是

参考答案

考题测量误差的来源()。 A、测量工具B、被测对象C、施测过程D、系统误差

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考题测量的误差来源于____。A、测验自身B、施测过程C、测验对象D、施测人员

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考题面试过程是一个主试者与应试者之间的人际互动过程，由于面试现场的不确定性，所以不会导致误差产生。()

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考题心理测量的误差主要来源于A.实施条件B.主试者动机C.应试者动机D.应试者生理状态E.以上都是

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考题心理测量的误差主要来源有( )A.主试者素质 B.以上都是 C.应试者生理状态 D.应试者动机 E.施测条件

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考题选择测验应注意，所选测验必须()。A:适合主试者的要求 B:适合测量的目的 C:符合心理测量学的要求 D:适合施测者的职业道德要求

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考题心理测量的误差主要来源有A.施测条件 B.主试者素质 C.应试者动机 D.应试者生理状态 E.以上都是

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考题心理测量的误差主要来源有（）A主试者素质B施测条件C应试者动机D应试者生理状态E以上都是

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考题 1、在面试的（）阶段，应试者一般都处在心理放松状态，在这种状态下，应试者的表现可能比正式面试更加真实，所以面试考官要善于把握这个时机，观察应试者的表现，分析其工作动机，心理状态。A．开始B．中间C．扫尾D．准备

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