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万能曲别针

在面试一开始,考官递给面试者一个普通的曲别针,然后抛出问题“发挥你的想象,告诉我曲别针一共能有多少种用途”,面试者就配合手中的曲别针,逐条阐述并演示用途。


参考答案

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考题 在一次面试中考官提问“如果公司派你出差,而这时你妻子病重,你会怎么处理?”这是一个( )问题。A.经验性面试B.投射性面试C.描述性面试D.情景性面试

考题 邮件中的“曲别针”代表邮件含有()。 A、附件B、网页C、图片D、WORD文档

考题 哪种面试是指面试人员所提出的问题都是与工作有关的问题,且事先已确定应聘者可能有的答案。面试人员依据应聘者的答复,当场作出不理想、普通、良好的结果评价。() A、非引导式面试B、结构式面试C、压力面试D、定型式面试

考题 关于面试考官和应聘者双方的面试目标,下列说法正确的有( )。A.面试考官和应聘者的面试目的完全相同B.面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同C.面试考官和应聘者之间是双向选择的关系D.面试考官始终处于主导地位E.面试考官要帮助应聘者完成预定的面试程序

考题 面试考官作为面试的( ),也是面试的主持者。A.组织者 B.领导者 C.召集者 D.管理者

考题 下列关于面试的描述,正确的是( )。A.单独面试是一种比较常见的面试形式 B.系列面试是若干人员对同一位被面试者进行多轮面试 C.集体面试是由一组面试考官在同一时间和同一场所,共同对一位被面试者进行提问 D.小组面试是多位被面试者在同一时间和同一场合,共同接受面试考官面对面的询问 E.在压力面试中,面试考官在面试过程中会故意制造紧张气氛

考题 赵老师拿了一枚曲别针到课堂上,告诉学生本节课的内容就是让他们尽可能多地说出曲别针的用途,赵老师旨在培养学生的()。A.形象思维 B.抽象思维 C.聚合思维 D.发散思维

考题 一个测验题目“尽可能多的列出曲别针的用途”,通常用于测量(  ) A.聚合思维 B.发散思维 C.记忆 D.批判思维

考题 关于面试考官和应聘者双方的面试目标,下列说法正确的有()。A:面试考官和应聘者的面试目的完全相同 B:面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同 C:面试考官和应聘者之间是双向选择的关系 D:面试考官始终处于主导地位 E:面试考官要帮助应聘者完成预定的面试程序

考题 有曲别针的邮件,表示该邮件中含有附件A对B错

考题 在下列选项中,不属立体裁剪所用工具的是()。A、熨斗B、曲别针C、打板纸D、尺子

考题 有曲别针的邮件,表示该邮件中含有附件。

考题 在OutlookExpress查看邮件是如果看到它带有“曲别针”图形,表示这个邮件()。A、带有附件B、是封信C、是加锁的D、没有阅读过

考题 在OutlookExpress查看邮件是如果看到它带有“曲别针”图形,表示这个邮件()。A、带有曲别针B、带有附件C、是保密的D、是加锁的

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考题 一个面试考官同时对多个应试者进行面试,称之为()A、多对一面试B、小组面试C、集体面试D、压力面试

考题 赵老师拿了一枚曲别针到课堂上,告诉学生本节课的内容就是让他们尽可能多地说出曲别针的用途,赵老师旨在培养学生的()。A、形象思维B、抽象思维C、聚合思维D、发散思维

考题 面试的好坏依赖于()。A、面试的时间B、面试的氛围和地点C、操作方法和面试考官D、面试的形式和被面试者

考题 某寿险公司正在对应聘公司团体险部副总经理的候选人进行面试,面试考官故意制造出一种紧张气氛,对被面试者施加一定的心理压力,然后观察被面试者在这种情况下的情绪变化及做出的反应。这种面试形式被称为()。A、结构化面试B、压力面试C、情境面试D、小组面试

考题 多选题下列属于嬉皮士服装的要素有()A鲜艳的色彩B粗麻布料C曲别针D长发

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考题 单选题哪种面试是指面试人员所提出的问题都是与工作有关的问题,且事先已确定应聘者可能有的答案。面试人员依据应聘者的答复,当场作出不理想、普通、良好的结果评价。()A 非引导式面试B 结构式面试C 压力面试D 定型式面试

考题 判断题有曲别针的邮件,表示该邮件中含有附件A 对B 错

考题 单选题有些时候,面试考官在面试过程中会故意制造一种较为紧张的气氛,然后观察被面试者的情绪变化及反应,这种面试形式称为( )。A 结构化面试B 压力面试C 情境面试D 非结构化面试

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