领导技能的主要发展途径有（）。A.学习B.行为管理C.工作设计D.培训E.辅导

题目内容（请给出正确答案）

领导技能的主要发展途径有（）。

A.学习

B.行为管理

C.工作设计

D.培训

E.辅导

参考答案

考题培训和发展领导者技能的理论和方法有（）。A．加速站B．辅导C．按需培训D．确定领导技能的范畴E．战略规划

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考题领导技能发展的主要途径是( )。A．增加领导者的概念技能B．增加领导者的技术技能C．基于领导能力的培养D．对领导者进行辅导E．增加领导者的人际技能

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考题培训和发展领导者技能的理论和方法有（　　）。A.辅导 B.按需培训 C.加速站 D.确定领导技能的范畴 E.制定培训发展规划

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考题培训和发展领导者技能的理论和方法有（）。【2012年5月三级真题】 A.辅导 B.按需培训 C.加速站 D.确定领导技能的范畴 E.制定培训发展规划

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考题培训和发展领导者技能的理论和方法有()A:辅导B:按需培训C:加速站D:确定领导技能的范畴E:制定培训发展规划

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考题培训和发展领导者技能的理论和方法有（）。 A.加速站 B.辅导 C.按需培训 D.确定领导技能的范畴 E.战略规划

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考题领导技能的发展途径有（　　）。A.增加领导者的概念技能 B.增加领导者的技术技能 C.基于领导能力的培养 D.对领导者进行辅导 E.增加领导者的人际技能

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考题培训和发展领导者技能的理论和方法有( )A.辅导 B.按需培训 C.加速站 D.确定领导技能的范畴 E.制定培训发展规划

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考题培训和发展领导者技能的理论和方法有( )。A: 辅导 B: 按需培训 C: 加速站 D: 确定领导技能的范畴 E: 制定培训发展规划

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