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战略性人力资源管理发生作用的重要原则是（ ）。

A．组合

B．稳定

C．匹配

D．变革

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考题 战略性人力资源管理的重要原则是（ ）。 A．必须经常进行变革 B．组织结构不宜太复杂 C．人力资源战略必须要稳定 D．人力资源战略与企业战略必须匹配
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