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佛鲁姆的期望理论中,期望概率是指当事人主观判断的概率,它与个人的()有关。
A、能力高低
B、经验多少
C、年龄
D、愿意做出的努力程度
参考答案
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考题
下列哪项是属于期望理论对护理管理者基本启示？( )A、重视管理者个人效价B、组织的期望概率要与平均的个人期望概率差不多C、绝对控制期望概率与实际概率D、管理者应运用多数成员都认为效价不大的激励措施E、设置激励目标应尽可能加大其效价的综合值
考题
属于期望理论对护理管理者基本启示的是A、组织的期望概率要与平均的个人期望概率差不多B、管理者应运用多数成员都认为效价不大的激励措施C、绝对控制期望概率与实际概率D、重视管理者个人效价E、设置激励目标应尽可能加大其效价的综合值
考题
弗鲁姆期望理论中，第三阶段期望值评估的主要工作是（）A．估计组织奖励可以满足个人需要的概率B．估计达到绩效后，组织给予奖励的概率C．估计付出努力后，达到工作绩效的概率D．估计个人需要满足后，转化为动机的概率
考题
4、佛隆的期望理论可以用公式简单表述为：M（激励水平）=E（期望值）*V（效价），其中期望值指目标实现的概率，效价指目标实现的价值。以下基于期望理论的管理建议中不恰当的一项是（）A．确定效价最大的激励措施B．加大组织期望行为与非期望行为之间的效价差值C．适当控制目标的实现概率D．大力提高目标实现的期望值并严格控制目标实现的奖励额度，节约组织人力成本
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