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传统的人力资源管理以"树型"的组织结构为主,现代人力资源管理广泛地实行了"网络型"的组织结构模式。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
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考题
● 某软件公司分为研发、人力资源管理、市场营销等部门，通过部门之间互相协作完成项目。该公司的组织结构属于 （19） 。（19）A. 矩阵型组织结构B. 职能型组织结构C. 产品型组织结构D. 协作型组织结构
考题
传统人力资源管理与战略人力资源管理的不同体现在()。
A、传统的人力资源管理注重作业性、行政事务性的人力资源活动B、传统人力资源管理注重放权，比较灵活C、战略性人力资源管理更强调控制D、战略性人力资源管理以职位为基础，通过职位分析确定职位要素，并在此基础上建立规范稳定的组织结构体系和人力资源管理系统
考题
某软件公司分为研发、人力资源管理、市场营销等部门，通过部门之间互相协作完成项目。该公司的组织结构属于（ ）。A.矩阵型组织结构
B.职能型组织结构
C.产品型组织结构
D.协作型组织结构
考题
某软件公司分为研发、人力资源管理、市场营销等部门，通过部门之间互相协作完成项目。该公司的组织结构属于（20）。A.矩阵型组织结构
B.职能型组织结构
C.产品型组织结构
D.协作型组织结构
考题
10、现代的人力资源管理是基于（）的人力资源管理。A．岗位B．领导力C．胜任力D．组织
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