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● 某软件公司分为研发、人力资源管理、市场营销等部门，通过部门之间互相协作完成项目。该公司的组织结构属于 （19） 。

（19）

A. 矩阵型组织结构

B. 职能型组织结构

C. 产品型组织结构

D. 协作型组织结构

参考答案

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考题 某软件公司分为研发、人力资源管理、市场营销等部门，通过部门之间互相协作完成项目。该公司的组织结构属于(19)。A．矩阵型组织结构B．职能型组织结构C．产品型组织结构D．协作型组织结构
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考题 关于新型人力资源管理部的说法，正确的是()A:新型人力资源管理部门的工作重心一般是放在档案和薪酬管理等事务性工作上 B:新型人力资源管理部门往往采用智能式的组织结构设计 C:新型人力资源管理部门通常以服务提供者的身份出现 D:新型人力资源管理部门一般不需要正式的人力资源管理专家
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考题 关于新型人力资源管理部门中的业务中心的说法，正确的有()。A:业务中心主要完成手续办理、政策解答等日常事务工作 B:业务中心对人员素质的要求较高 C:业务中心主要履行招聘、薪酬等人力资源管理职责 D:业务中心负责制定相关的制度政策，为其他部门提供专业咨询 E:业务中心相当于人力资源管理部门的研发中心
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考题 关于新型人力资源管理部门中的业务中心的说法，正确的是()。A:业务中心主要完成手续办理、政策解答等日常事务工作 B:业务中心对人员素质的要求较高 C:业务中心主要履行招聘、薪酬等人力资源管理职责 D:业务中心负责制定相关的制度政策，为其他部门提供专业咨询 E:业务中心相当于人力资源管理部门的研发中心
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考题 关于新型人力资源管理部门的说法，正确的是（ ）。A.新型人力资源管理部门的工作重心一般是放在档案和薪酬管理等事务性工作上 B.新型人力资源管理部门往往采用职能式的组织结构设计 C.新型人力资源管理部门通常以服务提供者的身份出现 D.新型人力资源管理部门一般不需要正式的人力资源管理专家
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考题 关于新型人力资源管理部的说法，正确的是()。A:新型人力资源管理部门的工作重心一般是放在档案和薪酬管理等事务性工作上 B:新型人力资源管理部门往往采用智能式的组织结构设计 C:新型人力资源管理部门通常以服务提供者的身份出现 D:新型人力资源管理部门一般不需要正式的人力资源管理专家
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考题 某软件公司分为研发、人力资源管理、市场营销等部门，通过部门之间互相协作完成项目。该公司的组织结构属于（ ）。A.矩阵型组织结构 B.职能型组织结构 C.产品型组织结构 D.协作型组织结构
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考题 某软件公司分为研发、人力资源管理、市场营销等部门，通过部门之间互相协作完成项目。该公司的组织结构属于（20）。A.矩阵型组织结构 B.职能型组织结构 C.产品型组织结构 D.协作型组织结构
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