确定岗位评价要素和指标时。要使不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比，这体现了（）的原则。A．少而糕B．综合性C．可比性D．重要性

题目内容（请给出正确答案）

确定岗位评价要素和指标时。要使不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比，这体现了（）的原则。

A．少而糕

B．综合性

C．可比性

D．重要性

参考答案

考题 ()是一种量化的岗位评价方法,是在确定标杆岗位和付酬要素的基础上,运用标杆岗位和付酬要素制成的要素比较尺度表,将待评岗位付酬要素与标杆岗位进行比较,从而确定待评岗位的付酬标准。 A、岗位排序法B、岗位分类法C、要素比较法D、要素计点法

查看答案

考题确定岗位评价要素和指标时，要使不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比，这体现了（）的原则。( A )少而精( B )综合性( C )可比性( D )重要性

查看答案

考题确定岗位评价要素和指标时，要使不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比，这体现了（）的原则。A．少而精B．综合性C．可比性D．重要性

查看答案

考题采用岗位分类法进行岗位评价,其工作程序包括（）。A．确定工作岗位类别B．明确定义各类岗位的级别C．确定岗位评价要素D．按评价要素将关旦到位还行排序E．将被评价岗位与各等级标准进行比较，归入合适的类别和等级上

查看答案

考题确定岗位评价要素和指标时，要使不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比，这体现了( )的原则．A．少而精B．综合性C．可比性D．重要性

查看答案

考题确定岗位评价要素和指标时，要使不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比，这体现了( )的原则。A:少而精B:综合性C:可比性D:重要性

查看答案

考题确定岗位评价要素和指标时，要使不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比。这体现了（　　）的原则。A.少而精 B.综合性 C.可比性 D.重要性

查看答案

考题确定岗位评价要素和指标时，要使不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比，这体现了（　　）的原则。A.少而精B.综合性C.可比性D.重要性

查看答案

考题确定岗位评价要素和指标时，要使不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比，这体现了（I的原则。A:少而精 B:综合性 C:可比性 D:重要性

查看答案

热门标签