职位的特点是()。A、以“人”为中心进行设置B、以“事”为中心进行设置C、数量有限D、不能随人走E、是变化的

题目内容（请给出正确答案）

职位的特点是()。

A、以“人”为中心进行设置

B、以“事”为中心进行设置

C、数量有限

D、不能随人走

E、是变化的

参考答案

考题在人事分类中，职位分类强调的是()。A.以“人”为中心B.以“学历”为中心C.以“事”为中心D.以“资历”为中心

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考题我国的职位分类制度特点是() A.以事为中心，又兼顾人的因素B.以人为中心，又兼顾事的因素C.以事为中心，不兼顾人的因素D.以人为中心，不兼顾事的因素

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考题与传统人事管理相比,现代人力资源管理的特点是( )。 A、以“事”为中心B、以“人”为中心C、把人当成工具D、把人看作资源

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考题职位通常所具有的特点主要包括【】A．职位是以“事”为中心确定的B．职位与任职者相联系C．职位的数量受“事”的制约，是有限的D．职位是人与事结合的中介

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考题在人事分类中，职位分类强调的是（）。A以人为中心B以事为中心C以学历为中心D以资历为中心

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考题在人事分类中，职位分类强调的是（）。A 以学历为中心B 以资历为中心C 以事为中心D 以人为中心

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考题职位分类中强调的是（）。A 以“人”为中心B 以“事”为中心C 以“人”与“事”为中心D 以职务为中心

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考题职位分类制度的主要特征是（）A以“人”为中心B以“事”为中心C以“物”为中心D以“权”为中心

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考题 2、行政领导者的职位不是随意设置的，一般来讲要条件三个基本原则，除了（）。A．职位是以“事”为中心确定的，而非以“人”为中心。B．职位的设置总量控制在7人以内。C．职位本身具有相对的稳定性，在一定时间内保持相对不变。D．职位要依照法律法规的相关规定，不能凭个人主观设定。

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