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由于领导体制对领导行为有更根本、更全局性的作用，所以组织行为学更侧重于研究领导体制问题。()

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考题 领导行为的控制和管理问题的解决更侧重于抑制、控制和预见性;管理的激励和鼓舞侧重于授权和扩展调动成员的积极性。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 企业领导体制的内涵主要体现在（ ）。A．领导体制建立在企业领导权力划分的基础之上B．领导体制通过建立企业领导组织机构加以实现C．科学的领导体制是提高企业整体领导效能的重要因素D．企业领导体制的核心是制度规范E．科学的领导体制是规范企业领导行为的根本机制
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考题 企业领导体制的内涵主要体现在()。A:领导体制建立在企业领导权力划分的基础之上 B:领导体制通过建立企业领导组织机构加以实现 C:科学的领导体制是提高企业整体领导效能的重要因素 D:企业领导体制的核心是制度规范 E:科学的领导体制是规范企业领导行为的根本机制
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考题 与组织发展这一领域相比，组织行为学更偏向于微观、理论性的研究。
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考题 与人力资源管理这一领域相比，组织行为学更偏向宏观、实践性的研究。
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考题 9、与人力资源管理这一领域相比，组织行为学更偏向宏观、实践性的研究。
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考题 西方企业领导体制的演变类型有（）。A．家长制的领导体制B．经理制的领导体制C．“软专家”式的领导体制D．专家集团式的领导体制
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考题 10、与组织发展这一领域相比，组织行为学更偏向于微观、理论性的研究。
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