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与人力资源管理这一领域相比，组织行为学更偏向宏观、实践性的研究。
参考答案和解析
正确
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考题
下面对宪法规范的制裁力表述正确的是（ ）。A．宪法规范具有制裁性，但是没有惩罚性B．与法律规范相比较，宪法规范的制裁性更侧重于宏观领域C．宪法规范的制裁力比具体法律规范制裁力要弱得多 (⊙o⊙)D．与具体法律规范相比，宪法规范没有拘束力也没有惩罚性
考题
下列说法中正确的是：()A、组织理论倾向于比组织行为学更为宏观B、组织行为学往往比组织发展更宏观，更具应用取向C、组织行为学比人力资源管理更具应用取向D、人力资源管理是组织实践的一部分
考题
关于组织行为学的表述，不正确的是：A.组织行为学是一门综合性、系统性很强的学科
B.组织行为学与心理学、社会学、人类学分属不同学科，彼此没有关联
C.组织行为学以各类工作组织为研究环境
D.组织行为学的研究目的在于发现人们在组织中有效工作的规律
考题
对组织行为学含义理解错误的是（）。A、研究对象是人的心理和行为的规律性B、研究范围是一定组织中人的心理和行为规律及组织对环境的影响C、研究目的是掌握人的心理及行为规律，提高预测、引导、控制人的行为的能力，达到组织目标D、其实质是一门现代管理科学，是管理领域中行为学派的理论和方法的支柱
考题
多选题通常组织行为学按（）这几方面而进行分类。A实践性研究B理论性研究C应用广度D研究目标E研究可控制性
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