考题
下列说法中正确的是：()A、组织理论倾向于比组织行为学更为宏观B、组织行为学往往比组织发展更宏观，更具应用取向C、组织行为学比人力资源管理更具应用取向D、人力资源管理是组织实践的一部分
考题
从应用的广度,可以把组织行为学的研究分成()
A.理论性研究B.因果性研究C.服务性研究D.工作性研究E.应用性研究
考题
把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是（ ）A.行为科学
B.组织科学
C.微观组织行为学
D.宏观组织行为学
考题
按照研究的可控制性，可以把组织行为学的研究方法分为（ ）。A.理论性研究
B.案例分析
C.现场研究
D.实验室实验
E.预测性研究
考题
以应用广度不同，组织行为学的研究可以分为（）A、理论性研究B、工作性研究C、应用性研究
考题
在组织行为学的研究方法中，为了解决组织中广泛存在的问题，着眼于潜在的应用价值而进行的研究是属于（）。A、理论性研究B、应用性研究C、服务性研究D、行动研究
考题
通常组织行为学按（）这几方面而进行分类。A、实践性研究B、理论性研究C、应用广度D、研究目标E、研究可控制性
考题
从应用的广度，可以把组织行为学的研究分成（）。A、理论性研究B、应用性研究C、服务性研究D、工作性研究
考题
按照应用的广度可以把组织行为学的研究分为（）A、理论性研究B、应用性研究C、服务性研究D、行动性研究E、探索性研究
考题
在组织行为学的研究方法中，为了证明某个观点所进行的研究是（）。A、工作研究B、理论性研究C、应用性研究D、描述性研究
考题
按研究目标可以把组织行为学的研究分为（）A、应用性研究B、理论性研究C、预测性研究D、描述性研究E、因果性研究
考题
从微观和宏观、理论和应用这两个方面，可以把组织行为学划分成如下的组成部分（）A、组织行为B、组织理论C、组织发展D、人事管理E、组织变革
考题
在组织行为学的研究方法中，（）是在现实的环境中对实际情景的研究。A、理论性研究B、案例分析C、现场研究D、实验室实验
考题
按照研究的可控制性，可以把组织行为学的研究方法分为（）。A、理论性研究B、案例分析C、现场研究D、实验室实验E、预测性研究
考题
组织行为学的产生与发展起因于管理学发展的需要，所以组织行为学的研究与管理理论是无法截然分开的。
考题
在组织行为学的研究中，工作再设计、组织发展属于（）。A、理论性研究B、应用性研究C、服务性研究D、行动研究
考题
把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是（）A、行为科学B、组织科学C、微观组织行为学D、宏观组织行为学
考题
按应用的（），可以把组织行为学的研究分为理论性研究、应用性研究、服务性研究和行动研究四类。A、范围B、可能性C、广度D、价值
考题
单选题在组织行为学的研究方法中，（）是在现实的环境中对实际情景的研究。A
理论性研究B
案例分析C
现场研究D
实验室实验
考题
单选题把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是（）A
行为科学B
组织科学C
微观组织行为学D
宏观组织行为学
考题
多选题以应用广度不同，组织行为学的研究可以分为（）A理论性研究B工作性研究C应用性研究
考题
多选题按研究目标可以把组织行为学的研究分为（）A应用性研究B理论性研究C预测性研究D描述性研究E因果性研究
考题
多选题从应用的广度，可以把组织行为学的研究分成（）。A理论性研究B应用性研究C服务性研究D工作性研究
考题
单选题在组织行为学的研究中，工作再设计、组织发展属于（）。A
理论性研究B
应用性研究C
服务性研究D
行动研究
考题
多选题从微观和宏观、理论和应用这两个方面，可以把组织行为学划分成如下的组成部分（）A组织行为B组织理论C组织发展D人事管理E组织变革
考题
单选题在组织行为学的研究方法中，为了解决组织中广泛存在的问题，着眼于潜在的应用价值而进行的研究是属于（）。A
理论性研究B
应用性研究C
服务性研究D
行动研究
考题
单选题在组织行为学的研究方法中，为了证明某个观点所进行的研究是（）。A
工作研究B
理论性研究C
应用性研究D
描述性研究
考题
多选题通常组织行为学按（）这几方面而进行分类。A实践性研究B理论性研究C应用广度D研究目标E研究可控制性
