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从业人员生病住院不能上班,煤矿企业不得解除与之签订的劳动合同。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
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考题
张某与某企业签订了劳动合同，在试用期内严重失职，给企业造成重大损失，本人也受伤住院，该企业可否解除劳动合同?( )A．不可解除B．可以解除，在规定医疗期满后解除C．可以解除，在劳动行政部门同意后解除D．可以解除，在事故发生后可以随时解除
考题
《煤矿安全培训规定》要求:煤矿企业从业人员在劳动合同期满变更工作单位或者依法解除劳动合同的,原工作单位不得以任何理由扣押其考核合格证明或者特种作业操作证。( )
此题为判断题(对，错)。
考题
张某与某企业签订了劳动合同，在试用期内严重失职，给企业造成重大损失，本人也受伤住院，该企业可否解除劳动合同？( )
A. 不可解除
B. 可以解除，在规定医疗期满后解除
C. 可以解除，在劳动行政部门同意后解除
D. 可以解除，在事故发生后可以随时解除
考题
某甲与某企业签订了劳动合同，在试用期内严重失职，给企业造成重大损失，本人也受伤住院。该企业可否解除劳动合同？()A、不可以解除劳动合同B、可以解除，在规定的医疗期满后解除C、可以解除，在劳动行政部门同意后解除D、可以解除，在事故发生后可随时解除
考题
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况停止作业后，生产经营单位（）A不得降低从业人员的工资、福利等待遇B可以降低从业人员的工资、福利等待遇C可以解除与从业人员订立的劳动合同D不得解除与从业人员订立的劳动合同
考题
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况停止作业后，生产经营单位（）。A不得降低从业人员的工资、福利等待遇B可以降低从业人员的工资、福利等待遇C可以解除与从业人员订立的劳动合同D不得解除与从业人员订立的劳动合同
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