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煤矿企业未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的,从业人员不可以解除劳动合同。

此题为判断题(对,错)。


参考答案

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考题 用人单位()时劳动者不可以单方面解除劳动合同。 A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件B、没有按照承诺发放奖金的C、未及时足额支付劳动报酬的

考题 劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有( )。A.在试用期内B.用人单位强迫劳动的C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的D.用人单位未提供符合国家标准的劳动条件的

考题 以下( )情况下,劳动者可随时单方解除劳动合同。A.在试用期内B.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬C.用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件D.劳动者违反用人单位劳动纪律E.用人单位以暴力手段强迫劳动

考题 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。

考题 根据《劳动合同法》,用人单位()的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。A.未依法为劳动者缴纳社会保险费 B.违章指挥危及劳动者人身安全 C.未及时足额支付劳动报酬 D.未按照劳动合同约定提供劳动条件

考题 根据《劳动合同法》,用人单位( )的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。A.未依法为劳动者缴纳社会保险费 B.违章指挥危及劳动者人身安全 C.未及时足额支付劳动报酬 D.未按照劳动合同约定提供劳动条件

考题 ( ) 情况下, 劳动者可随时单方解除劳动合同。A 、 在试用期内 B 、 用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬 C 、 用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件 D 、 劳动者违反用人单位劳动纪律 E 、 用人单位以暴力手段强迫劳动

考题 (  )情况下,劳动者可随时单方解除劳动合同。A.在试用期内 B.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬 C.用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件 D.劳动者违反用人单位劳动纪律 E.用人单位以暴力手段强迫劳动?

考题 【多选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有()。A.用人单位未为劳动者缴纳社会保险费B.用人单位未及时足额支付劳动报酬C., .用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件