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企业中作为职工工作成效的指标的是()

A. 日常表现

B. 与领导的关系

C. 客观的生产与工作数据

D. 薪水

参考答案

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考题 俱乐部型的领导在工作中主要表现出()。A. 更多地关心职工的工作与生活和较少地注意管理效率的提高B. 在更多地关心职工的工作与生活的同时，也非常注意管理效率的提高C. 虽不大关心职工的工作与生活，但却非常注意管理效率的提高D. 既不大关心职工的工作与生活，也不注意组织管理效率的提高
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考题 职业道德是协调企业内部人际关系的法宝，而企业内部人际关系的主体是()A、职工与职工之间的关系B、职工与领导之间的关系C、领导与领导之间的关系D、职工与企业之间的关系
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考题 关于企业社会工作，下列表述正确的有( )。A.又称为工业社会工作 B.是在企业中开展的社会工作 C.通过帮助职工进行职业生涯规划设计，帮助职工跳槽 D.通过心理辅导、开展服务和培训，提高职工的能力，使其更好地适应企业的生产 E.通过改善领导层与职工的沟通及推进职工参与，改善劳动关系，维护职工合法权益
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考题 领导生命周期理论中，领导行为逐步推移的程序是A.低工作与高关系→低工作与低关系→高工作与低关系→高工作与高关系 B.低工作与高关系→高工作与低关系→低工作与低关系→高工作与高关系 C.高工作与低关系→高工作与高关系→低工作与高关系→低工作与低关系 D.高工作与低关系→低工作与高关系→高工作与高关系→低工作与低关系 E.高工作与低关系→低工作与低关系→高工作与高关系→低工作与高关系
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考题 领导生命周期理论中，领导行为进行逐步推移的程序是（ ）。A.低工作与高关系＋低工作与低关系→高工作与低关系→高工作与高关系 B.低工作与高关系＋高工作与低关系→低工作与低关系→高工作与高关系 C.高工作与低关系＋高工作与高关系→低工作与高关系→低工作与低关系 D.高工作与低关系＋低工作与高关系→高工作与高关系→低工作与低关系 E.高工作与低关系＋低工作与低关系→高工作与高关系→低工作与高关系
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考题 下列关于企业社会工作的描述，错误的是（ ）。A.是指专业社会工作者运用社会工作的专业理念与方法 B.目的是通过促进职工发展和福利目标的实现，保障职工利益、提升劳动效率、促进企业和职工共同发展 C.职业福利服务是企业社会工作的核心内容 D.兼顾公共性、公益性与多方共赢的统一是企业社会工作的主要任务
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