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领导生命周期理论中，领导行为进行逐步推移的程序是（ ）。
A.低工作与高关系＋低工作与低关系→高工作与低关系→高工作与高关系
B.低工作与高关系＋高工作与低关系→低工作与低关系→高工作与高关系
C.高工作与低关系＋高工作与高关系→低工作与高关系→低工作与低关系
D.高工作与低关系＋低工作与高关系→高工作与高关系→低工作与低关系
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参考答案
参考解析
解析：领导生命周期理论又称情景领导理论，它认为最有效的领导风格应随着员工“成熟度”的变化而变化。成熟度是指个体完成某一具体任务的能力和某一意愿的程度。随着下属由不成熟走向成熟，领导的行为应按下列程序逐步推移：高工作与低关系＋高工作与高关系→低工作与高关系→低工作与低关系。
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考题
单选题领导有效性评价的核心是（）。A
领导行为理论B
途径—目标理论C
领导生命周期理论D
权变理论
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