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企业设立技能工资针对的对象应是:()。
A.高级白领
B.高级金领
C.高级红领
D.高级蓝领
参考答案
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考题
下列关于技能干预技巧的叙述，不正确的是A．技能干预是通过使教育对象掌握自我保健技能来实现健康B．通过技能训练可帮助教育对象改变原有行为C．技能干预是行为干预的一项重要内容D．技能干预可提高教育对象以操作为主要方式进行活动的能力E．技能干预针对个体行为进行
考题
关于外资企业与当地企业之间员工待遇的差异,一下说法错误的是()。
A、分支机构的规模对员工待遇没有影响B、大企业通常提供较高工资和较好的工作条件C、资本密集型行业通常雇佣技能劳工，并且提供较高工资D、技能密集型行业通常雇佣技能劳工，并且提供较高工资
考题
下列关于技能干预技巧的叙述，不正确的是A.技能干预是通过使教育对象掌握自我保健技能来实现健康B.通过技能训练可帮助教育对象改变原有行为C.技能干预是行为干预的一项重要内容D.技能干预可提高教育对象以操作为主要方式进行活动的能力E.技能干预针对个体行为进行
考题
设立专业技术工资和技能工资的好处包括:()。
A.鼓励员工提高技术或技能等级，有利于企业提高技术实力B.实现多重晋升通道，留住不善管理的技术人才C.有利于组织层级的精简D.员工获得成就感和高薪酬，增加组织忠诚度
考题
岗位技能工资是以按劳分配为原则，以加强工资的宏观调控为前提，以()等基本劳动要素评价为基础，以岗位技能工资为主要内容的企业基本工资制度。A、劳动技能B、劳动责任C、劳动强度D、劳动条件E、其他
考题
以下有关岗位技能工资制的说法错误的是（ ）
A.技能工资建立在岗位评价的基础上
B.由岗位工资和技能工资组成
C.技能工资有利于提高员工的业务水平
D.岗位工资和技能工资的比例很容易确定
考题
企业结构工资不包括（ ）。
A.学历技能工资
B.基础工资
C.年功工资
D.技能工资
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