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设立专业技术工资和技能工资的好处包括:()。

A.鼓励员工提高技术或技能等级,有利于企业提高技术实力

B.实现多重晋升通道,留住不善管理的技术人才

C.有利于组织层级的精简

D.员工获得成就感和高薪酬,增加组织忠诚度


参考答案

更多 “ 设立专业技术工资和技能工资的好处包括:()。 A.鼓励员工提高技术或技能等级,有利于企业提高技术实力B.实现多重晋升通道,留住不善管理的技术人才C.有利于组织层级的精简D.员工获得成就感和高薪酬,增加组织忠诚度 ” 相关考题
考题 个人奖励计划包括()、标准工时计划、佣金计划、奖金计划、知识工资和绩效工资。 A技能工资B标准工资C加班奖励工资D计件奖励工资

考题 计时工资中应包括( )。A.基础工资B.职务工资C.见习工资D.加班加点工资E.专业技术等级工资

考题 事业单位的岗位工资主要包括()A、专业技术人员的岗位工资B、管理人员的岗位工资C、工勤技能人员的岗位工资D、领导干部的岗位工资

考题 岗位技能工资由()和()两大单元组成。A、能力工资B、结构工资C、岗位工资D、技能工资E、其他

考题 技能工资的种类包括( )。A.技术工资B.能力工资C.提成工资D.薪点工资E.效益工资

考题 以工作为导向的工资结构包括()A:职务工资 B:提成工资 C:效益工资 D:岗位工资 E:技能工资

考题 以下有关岗位技能工资制的说法错误的是( ) A.技能工资建立在岗位评价的基础上 B.由岗位工资和技能工资组成 C.技能工资有利于提高员工的业务水平 D.岗位工资和技能工资的比例很容易确定

考题 企业结构工资不包括( )。 A.学历技能工资 B.基础工资 C.年功工资 D.技能工资

考题 (2018年5月)以下有关岗位技能工资制的说法错误的是( ) A.技能工资建立在岗位评价的基础上 B.由岗位工资和技能工资组成 C.技能工资有利于提高员工的业务水平 D.岗位工资和技能工资的比例很容易确定