考题
（ ）属于以绩效为导向的工资结构。A．计件工资B．提成工资C．效益工资D．岗位工资E．技能工资
考题
（ ）属于组合工资结构。A．岗位技能工资B．能力资格工资C．岗位效益工资D．技术等级工资E．薪点工资
考题
技能工资的种类包括（ ）。A．技术工资B．能力工资C．提成工资D．薪点工资E．效益工资
考题
销售提成工资制度属于（ ）。A．能力工资B．绩效工资C．技术工资D．奖励工资
考题
能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识的工资种类是（ ）。A．能力工资B．提成工资C．技术工资D．岗位工资
考题
（ ）属于组合工资结构。A．岗位技能工资B．能力资格工资C．岗位效益丁资D．技术等级工资E．薪点工资
考题
绩效工资制包括（ ）A．销售提成工资制B．岗位效益工资制C．计时工资制D．岗位技能工资制E．效益工资制F．职务工资制G．职能工资制
考题
G公司的基本工资应采取（ ）。A.职位工资制
B.技能工资制
C.能力工资制
D.效益工资
考题
下列各项中，属于技能工资的种类的是（ ）。A.技术工资
B.提成工资
C.能力工资
D.薪点工资
E.效益工资 确认答案
考题
以工作为导向的工资结构包括()A:职务工资
B:提成工资
C:效益工资
D:岗位工资
E:技能工资
考题
技能薪酬的种类包括（ ）。A.技术薪酬
B.能力薪酬
C.提成工资
D.薪点薪酬
E.效益薪酬
考题
以工作为导向的工资结构包括（ ）。A．职务工资
B．提成工资
C．效益工资
D．岗位工资
E．技能工资
考题
()属于以技能为导向的工资结构。A:职务工资
B:能力资格工资
C:效益工资
D:技术等级工资
E:岗位工资
考题
现代企业主要的绩效工资形式不包括（ ）。
A.计件工资制
B.佣金制
C.薪点工资制
D.提成工资制
考题
结构工资的组成部分通常包括（ ）。
A.标准工资
B.岗位工资
C.年功工资
D.技能工资
E.效益工资
考题
(2015年11月)结构工资的组成部分通常包括（ ）。
A.标准工资
B.岗位工资
C.年功工资
D.技能工资
E.效益工资
考题
能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识的工资种类是（）。A、能力工资B、提成工资C、技术工资D、岗位工资
考题
（）属于以绩效为导向的工资结构A、计件工资B、提成工资C、效益工资D、岗位工资E、技能工资
考题
（）属于组合工资结构。A、岗位技能工资B、能力资格工资C、岗位效益工资D、技术等级工资E、薪点工资
考题
绩效工资制包括（）。A、销售提成工资制B、职务工资制C、计时工资制D、岗位技能工资制E、效益工资制
考题
技能工资的种类包括（）。A、技术工资B、能力工资C、提成工资D、薪点工资E、效益工资
考题
绩效工资制的形式包括（）。A、计件工资制B、提成工资制C、技能工资制D、岗位工资制E、薪点工资制
考题
多选题以工作为导向的工资结构包括（ ）。[2014年5月二级真题]A职务工资B提成工资C效益工资D岗位工资E技能工资
考题
单选题能够鼓励员工发展各项技能。提高业绩表现，增强参与意识的工资种类是（）A
能力工资B
提成工资C
技术工资D
岗位工资
考题
多选题技能工资的种类包括（）A技术工资B能力工资C提成工资D薪点工资E效益工资
考题
多选题（ ）属于组合工资结构。A岗位技能工资B能力资格工资C岗位效益工资D技术等级工资E薪点工资
考题
多选题（）属于以绩效为导向的工资结构。A计件工资B提成工资C效益工资D岗位工资E技能工资
考题
多选题绩效工资制的形式包括（）。A计件工资制B提成工资制C技能工资制D岗位工资制E薪点工资制