考题
（ ）属于组合工资结构。A．岗位技能工资B．能力资格工资C．岗位效益丁资D．技术等级工资E．薪点工资
考题
绩效工资制包括（ ）A．销售提成工资制B．岗位效益工资制C．计时工资制D．岗位技能工资制E．效益工资制F．职务工资制G．职能工资制
考题
属于组合工资结构。A．岗位技能工资B．能力资格工资C．岗位效益工资D．技术等级工资E．薪点工资
考题
能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识的工资种类是( )。A．能力工资B．提成工资C．技术工资D．岗位工资
考题
技能工资的种类包括( )。A．技术工资B．能力工资C．提成工资D．薪点工资E．效益工资
考题
属于以绩效为导向的工资结构。A．计件工资B．提成工资C．效益工资D．岗位工资E．技能工资
考题
下列各项中，属于技能工资的种类的是（ ）。A.技术工资
B.提成工资
C.能力工资
D.薪点工资
E.效益工资 确认答案
考题
技能薪酬的种类包括（ ）。A.技术薪酬
B.能力薪酬
C.提成工资
D.薪点薪酬
E.效益薪酬
考题
以工作为导向的工资结构包括（ ）。A．职务工资
B．提成工资
C．效益工资
D．岗位工资
E．技能工资
考题
()属于以技能为导向的工资结构。A:职务工资
B:能力资格工资
C:效益工资
D:技术等级工资
E:岗位工资
考题
以工作为导向的工资结构包括()A:职务工资
B:提成工资
C:效益工资
D:岗位工资
E:技能工资
考题
()属于组合工资结构。A:岗位技能工资
B:能力资格工资
C:岗位效益工资
D:技术等级工资
E:薪点工资
考题
能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识的工资种类是（）。A、能力工资B、提成工资C、技术工资D、岗位工资
考题
（）属于以绩效为导向的工资结构A、计件工资B、提成工资C、效益工资D、岗位工资E、技能工资
考题
（）不属于以工作为导向的工资结构。A、职务工资B、提成工资C、效益工资D、岗位工资E、技能工资
考题
（ ）不属于以绩效为导向的薪酬结构。A、计件工资B、计时工资C、效益工资D、薪点工资
考题
绩效工资制包括（）。A、销售提成工资制B、职务工资制C、计时工资制D、岗位技能工资制E、效益工资制
考题
下列不属于组合工资制的内容是（）A、结构工资B、岗位技能工资C、能力工资D、薪点工资
考题
绩效工资制的形式包括（）。A、计件工资制B、提成工资制C、技能工资制D、岗位工资制E、薪点工资制
考题
属于综合性工资制度的有（）。A、谈判工资制B、提成工资制C、岗位技能工资制D、结构工资制E、薪点工资制
考题
单选题能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识的工资种类是（）。A
能力工资B
提成工资C
技术工资D
岗位工资
考题
多选题（）属于组合工资结构。A岗位技能工资B能力资格工资C岗位效益工资D技术等级工资E薪点工资
考题
多选题（）不属于以工作为导向的工资结构。A职务工资B提成工资C效益工资D岗位工资E技能工资
考题
多选题以工作为导向的工资结构包括（ ）。[2014年5月二级真题]A职务工资B提成工资C效益工资D岗位工资E技能工资
考题
多选题绩效工资制包括（）。A销售提成工资制B职务工资制C计时工资制D岗位技能工资制E效益工资制
考题
多选题绩效工资制的形式包括（）。A计件工资制B提成工资制C技能工资制D岗位工资制E薪点工资制
考题
多选题技能工资的种类包括（）A技术工资B能力工资C提成工资D薪点工资E效益工资
