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强化理论认为,计时工资属()。

A.固定间隔强化

B.可变间隔强化

C.可变比率强化

D.固定比例强化


参考答案

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考题 下列激励理论中,( )认为行为的结果对行为本身有强化作用,是行为的主要驱动因素。A.期望理论B.强化理论C.公平理论D.双因素理论

考题 强化理论认为强化的具体方式有()。 A、负强化B、忽视C、正强化D、惩罚

考题 强化理论认为,正强化应保持渐进性和连续性。()

考题 社会学习理论认为,强化可分为外部强化和()。 A、自我强化B、替代强化C、正强化D、负强化

考题 强化理论认为强化可以塑造行为,强调控制行为的因素是外部强化物。()

考题 关于强化理论的阐述,不正确的是( )。A.强化理论忽略人的心理状态B.强化理论行为仅注重行为和结果C.严格讲,强化理论属于动机激励理论D.强化理论认为行为的结果是行为的主要驱动因素

考题 强化理论认为:为了收到更好的效果,主要采取的强化手段应该是A:正强化 B:负强化 C:惩罚 D:消退 E:消极强化

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考题 强化理论认为行为是其 的函数