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强化理论认为，正强化应保持渐进性和连续性。()

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考题 强化理论是指人的行为结果对动机的反作用,经理人运用强化理论时,哪些作法是不可取的?() A、无论正负强化，均应强调及时性，且以正强化为主B、正强化强调及时性，负强化应尽量淡化和冷处理C、正强化和负强化，要根据组织主管人员的意图决定D、正强化不仅包括物质奖励，而且包括精神激励
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考题 强化理论认为强化的具体方式有()。 A、负强化B、忽视C、正强化D、惩罚
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考题 斯金纳认为,强化包括积极强化和()。 A.正强化B.自我强化C.消极强化D.惩罚
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考题 社会学习理论认为,强化可分为外部强化和()。 A、自我强化B、替代强化C、正强化D、负强化
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考题 斯金纳的行为改造型激励理论认为,运用强化改造行为的方式主要是()。 A.正强化B.激励C.负强化D.自然消退E.惩罚
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考题 强化理论认为：为了收到更好的效果，主要采取的强化手段应该是A．正强化B．负强化C．惩罚D．消退E．消极强化
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考题 强化理论认为：为了收到更好的效果，主要采取的强化手段应该是A.正强化 B.负强化 C.惩罚 D.消退 E.消极强化
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考题 强化理论认为：为了收到更好的效果，主要采取的强化手段应该是A:正强化 B:负强化 C:惩罚 D:消退 E:消极强化
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考题 斯金纳的学习理论认为，行为的塑造可以通过A.正性强化 B.负性强化 C.强化消退 D.观察 E.惩罚
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