现代人力资源管理的原则说法中错误的是（）。A．完整全面地看待人的因素B．使员工认识到工作的意义及其重要性C．肯定个人的尊严，公正待人，对人彬彬有礼D．因人而异，随机制宜，有理有节

题目内容（请给出正确答案）

现代人力资源管理的原则说法中错误的是（）。

A．完整全面地看待人的因素

B．使员工认识到工作的意义及其重要性

C．肯定个人的尊严，公正待人，对人彬彬有礼

D．因人而异，随机制宜，有理有节

参考答案

考题（）属于现代人力资源管理的原则。A．完整全面地看待人的因素B．因人而异C．员工与企业共命运D．随机制宜E．公正平等地对待人

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考题下列哪些属于现代人力资源管理的原则:() A 完整全面地看待人的因素B 因人而异C 员工与企业共命运D 因人设岗E 公止平等地对待人

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考题 ()是指明确员工作为企业管理与文化主体的地位,处理好管理者与员工之间的关系 A、充分地重视人B、正确地看待人C、有效地激励人D、全面地发展人

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考题 ()属于现代人力资源管理的原则A、完整全面的看待人的因素B、因人而异C、员工与企业共命运D、随机制宜E、公正平等的对待人

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考题强调因人、因时、因环境实施管理，辩证地对待人和工作，即现代人力资源管理采取()取向。A:系统 B:权变 C:互惠 D:人本

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考题属于现代人力资源管理的原则的是（）。A.完整全面地看待人的因素 B.因人而异 C.员工与企业共命运 D.公止平等地对待人 E.因人设岗确认答案

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考题 ( )属于现代人力资源管理的原则。 A.完整全面地看待人的因素 B.因人而异 C.员工与企业共命运 D.随机制宜 E.公正平等地对待人

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考题现代人力资源管理的原则是（）。 A.完整全面地看待人的因素 B.使员工认识到工作的意义及员工与企业的利益休戚相关 C.肯定个人的尊严，公正待人，对人彬彬有礼 D.鼓励员工自立自强 E.因人而异，随机制宜,适时适度，有理有利有节

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考题 ( )属于现代人力资源管理的原则。A.完整全面的看待人的因素 B.因人而异 C.员工与企业共命运 D.随机制宜 E.公平平等地对待人

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