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()属于现代人力资源管理的原则

A、完整全面的看待人的因素

B、因人而异

C、员工与企业共命运

D、随机制宜

E、公正平等的对待人


参考答案

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考题 ( )属于现代人力资源管理的原则。A.完整全面地看待人的因素B.因人而异C.员工与企业共命运D.随机制宜E.公正平等地对待人

考题 下列哪些属于现代人力资源管理的原则:() A 完整全面地看待人的因素B 因人而异C 员工与企业共命运D 因人设岗E 公止平等地对待人

考题 现代人力资源管理的原则说法中错误的是( )。A.完整全面地看待人的因素B.使员工认识到工作的意义及其重要性C.肯定个人的尊严,公正待人,对人彬彬有礼D.因人而异,随机制宜,有理有节

考题 战略性的人力资源管理的重要特征是以投资的观点看待人力资源,而影响企业对人力资源投资的因素有( )。A.人力资源部的价值观B.对待风险的程度C.员工技能的性质D.人力资源服务外包的可能性

考题 属于现代人力资源管理的原则的是( )。A.完整全面地看待人的因素 B.因人而异 C.员工与企业共命运 D.公止平等地对待人 E.因人设岗 确认答案

考题 ( )属于现代人力资源管理的原则。 A.完整全面地看待人的因素 B.因人而异 C.员工与企业共命运 D.随机制宜 E.公正平等地对待人

考题 现代人力资源管理的原则是( )。 A.完整全面地看待人的因素 B.使员工认识到工作的意义及员工与企业的利益休戚相关 C.肯定个人的尊严,公正待人,对人彬彬有礼 D.鼓励员工自立自强 E.因人而异,随机制宜,适时适度,有理有利有节

考题 ( )属于现代人力资源管理的原则。A.完整全面的看待人的因素 B.因人而异 C.员工与企业共命运 D.随机制宜 E.公平平等地对待人

考题 ( )不属于现代人力资源管理的三大基石。A、定编定岗定员定额 B、员工的绩效管理 C、员工的引进与培训 D、员工的技能开发