福利和奖金都是针对有特殊贡献和成就的个别员工,而且是一次性支付。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

福利和奖金都是针对有特殊贡献和成就的个别员工,而且是一次性支付。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题 ()是对员工杰出的表现或卓越的贡献所支付的除员工工资以外的奖励性报酬，也是企业为了鼓励员工提高劳动效率和工作质量付给员工的货币奖励。A、工资B、津贴C、奖金D、福利

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考题关于福利的错误看法是（）A．可适当缩小薪酬的差距B．往往是以服务或实物的形式支付给员工C．包括全员福利、特殊福利和困难补助D．与工资、奖金相比，不够恒定，也不够可靠

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考题员工分红制度又称（　　），是允许员工以某一基期的价格来购买未来某一年份的同等面额的本公司股票。A.建议奖金 B.特殊贡献奖金 C.利润分享计划 D.员工福利

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考题为了提高员工的主动性和主人翁精神而设立的奖金是()。A:绩效奖金 B:建议奖金 C:特殊贡献奖金 D:节约奖金

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考题 ( )主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬。A、基本薪酬 B、奖金 C、津贴 D、福利

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考题（　　）是组织对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所给予的各种回报。A.奖金 B.福利 C.薪酬 D.津贴

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考题从某种意义上说，（）是组织对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所给予的各种回报。 A.奖金 B.福利 C.薪酬 D.津贴

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考题为补偿劳动者提供的特殊劳动或额外劳动消耗和保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的报酬是（）。A津贴B奖金C工资D福利

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考题常见的特殊绩效奖项有（）等。A专利奖B福利C提案奖D特殊成就奖E奖金

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