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下列关于效果主导型绩效考评的叙述，正确的有( )。
A．重在产出和贡献
B．考评的标准容易确定，容易操作
C．目标管理考评方法是对效果主导型内容的考评
D．具有长期性和显现性的优点
E．对具体生产操作的员工进行考评较为合适
参考答案
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考题
关于效果主导型绩效考评的叙述，正确的有（ ）。A．它重在产出和贡献B．考评的标准较难确定，操作性差C．目标管理考评方法就是对效果主导型内容的考评D．它具有长期性和显现性的优点E．它对具体生产操作的员工进行考评较为合适
考题
下列关于效果主导型绩效考评的叙述正确的有（ ）。A．它重在产出和贡献B．考评的标准较难确定，操作性差C．目标管理考评方法就是对效果主导型内容的考评D．它具有长期性和显现性的优点E．它对具体生产操作的员工进行考评较为合适
考题
下面关于行为主导型的绩效考评的叙述，不正确的有（ ）。A．它重在工作过程，而不是工作结果B．它重在工作结果，而不是工作过程C．它的考评标准容易确定，操作性较强D．它的考评标准很难确定，操作性较强E．它适合于对管理性、事务性的工作进行评价
考题
下面关于行为主导型的叙述中,正确的有()。
A、它重在工作过程，而不是工作结果B、它重在工作结果，而不是工作过程C、它的考评标准容易确定，操作性较强D、它的考评标准很难确定，操作性较差E、它适合于对管理性、事务性的工作进行评价
考题
下列关于效果主导型绩效考评的叙述，正确的有( )A.重在产出和贡献
B.考评的标准容易确定，容易操作
C.目标管理考评方法是对效果主导型内容的考评
D.具有长期性和显现性的优点
E.对具体生产操作的员工进行考评较为合适
考题
关于行为主导型考评方法，下列说法正确的是()。A:可操作性较差
B:适合于生产人员
C:重在工作结果
D:标准较容易确定
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