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关于行为主导型考评方法,下列说法正确的是( )。
A.可操作性较差
B.适合于生产人员
C.重在工作结果
D.标准较容易确定
参考答案
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考题
关于效果主导型绩效考评的叙述,正确的有( )。A.它重在产出和贡献B.考评的标准较难确定,操作性差C.目标管理考评方法就是对效果主导型内容的考评D.它具有长期性和显现性的优点E.它对具体生产操作的员工进行考评较为合适
考题
下列关于效果主导型绩效考评的叙述正确的有( )。A.它重在产出和贡献B.考评的标准较难确定,操作性差C.目标管理考评方法就是对效果主导型内容的考评D.它具有长期性和显现性的优点E.它对具体生产操作的员工进行考评较为合适
考题
下列关于效果主导型绩效考评的叙述,正确的有( )。A.重在产出和贡献B.考评的标准容易确定,容易操作C.目标管理考评方法是对效果主导型内容的考评D.具有长期性和显现性的优点E.对具体生产操作的员工进行考评较为合适
考题
下列绩效考评方法中,适用于管理人员、行政人员、流水线工人等单个个体难以量化衡量或者在团队中完成工作的人是( )。
A.品质主导型绩效考评方法
B.结果主导型绩效考评方法
C.行为主导型绩效考评方法
D.过程控制型绩效考评方法
考题
(2019年11月) 下列绩效考评方法中,适用于管理人员、行政人员、流水线工人等单个个体难以量化衡量或者在团队中完成工作的人是( )。
A.品质主导型绩效考评方法
B.结果主导型绩效考评方法
C.行为主导型绩效考评方法
D.过程控制型绩效考评方法
考题
单选题关于行为主导型考评方法,下列说法正确的是( )。A
可操作性较差B
适合于生产人员C
重在工作结果D
标准较容易确定
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