根据被考评对象的性质和特点,可采用()效标,对考评对象进行全面的考评。 A.品质主导型B.行为主导型C.态度主导型D.效果主导型

题目内容（请给出正确答案）

根据被考评对象的性质和特点,可采用()效标,对考评对象进行全面的考评。

A.品质主导型

B.行为主导型

C.态度主导型

D.效果主导型

参考答案

考题绩效考评的效标，一般包括（），它们适用于不同的考评人员和被考评人员以及考评要素。A．工作性效标B．绩效性效标C．特征性效标D．行为性效标E．结果性效标

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考题根据( )的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。A．考评对象B．考评内容C．考评时间D．考评主体

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考题绩效考评管理机构对考评结果的管理职责主要包括（）。A.根据实际情况合理确定考评结果的公开范围和公开方式 B.形成绩效考评报告书并及时反馈给被考核对象 C.对考评数据进行统计分析和管理 D.对考评结果的信度和效度进行检验 E.将考评结果和相关信息形成数据库

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考题绩效考评结果的管理主要包括以下内容（）。A.对考评结果的信度及效度进行检验 B.形成绩效考评报告书并及时反馈给被考评对象 C.将考评结果和相关信息形成数据库 D.形成绩效考评报告书并及时反馈给各考评主体 E.根据实际情况合理确定考评结果的公开范围和公开方式

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考题 (2016年5月)绩效考评管理机构对考评结果的管理职责主要包括（）。 A.根据实际情况合理确定考评结果的公开范围和公开方式 B.形成绩效考评报告书并及时反馈给被考核对象 C.对考评数据进行统计分析和管理 D.对考评结果的信度和效度进行检验 E.将考评结果和相关信息形成数据库

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考题以（）为对象的绩效考评中，考评者的确定是由被考评者的工作岗位性质和特点决定的。A.个体 B.员工 C.全体 D.部门

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考题根据( )的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。A.考评对象 B.考评内容 C.考评时间 D.考评主体

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考题以()为对象的绩效考评中，考评者的确定是由被考评者的工作岗位性质和特点决定的。A:个体 B:员工 C:全体 D:部门

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考题在设计和选择绩效考评方法时，对考评对象进行全面考评应采用的效标不包括（）。 A.特征性 B.行为性 C.结果性 D.适用性

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