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企业职业经理人际交往能力A级胜任特征包括()。

A.对人际交往保持高度的兴趣
B.能够赢得他人的尊重和信赖
C.能赢得良好的人际交往氛围
D.能够和人建立良好的人际关系
E.对人际交往有兴趣

参考答案

参考解析
解析：
更多 “企业职业经理人际交往能力A级胜任特征包括()。A.对人际交往保持高度的兴趣 B.能够赢得他人的尊重和信赖 C.能赢得良好的人际交往氛围 D.能够和人建立良好的人际关系 E.对人际交往有兴趣” 相关考题
考题 ( )包括方法、程序、使用工具和操纵设备的能力。 A.基础性胜任特征 B.鉴别性胜任特征 C.技术胜任特征 D.绩效胜任特征
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考题 某企业职业经理创新能力A级，其胜任特征不包括()。A.工作中不断提出新的方法措施 B.善于学习 C.善于总结经验 D.注意规避风险
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考题 企业职业经理市场开拓能力A级胜任特征包括()。A.善于发现新业务 B.善于发现潜在客户 C.不断总结市场开拓经验 D.联络老客户 E.积极发展新客户
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考题 与其他公司协作的能力属于（ ）。A．元胜任特征 B．行业通用胜任特征 C．组织内部胜任特征 D．行业技术胜任特征
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考题 培训开发中岗位胜任特征模型的建立的意义包括()。A.岗位胜任特征改变了以往知识、技能培训一统天下的格局 B.基于胜任特征分析，针对岗位要求，结合现有人员的素质状况，为员工量身定做培训计划 C.胜任特征的研究有利于企业员工职业生涯的发展 D.企业领导有意或无意地将胜任特征培养纳入员工培训开发体系 E.对胜任特征的研究加深了企业和员工之间的理解
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考题 对员工PCI考评可以分为以下几个步骤：()。A.测评员工目前的胜任特征水平，绘制员工胜任特征水平线 B.收集员工的胜任特征构成、员工现任岗位和各个目标岗位的胜任特征模型 C.根据员工的实际情况绘制员工的胜任特征水平线 D.考察员工与其所在岗位的匹配程度 E.对照该企业职业经理胜任特征等级评分
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考题 个人胜任岗位所需要具备的基本能力或素质，称为（ ）。 A.基础性胜任特征 B.鉴别性胜任特征 C.潜在胜任特征 D.判别绩效胜任特征
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考题 胜任职能是专业技术人员岗位胜任的基础素质，属于专业技术岗位胜任的必要条件。胜任智能包括系统的知识结构和（）两方面内容。A、必要的创新能力B、专业知识C、广博的科学文化知识D、人际交往能力
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考题 在员工选拔的岗位胜任特征分析中，关键胜任能力的内容主要包括（）A、技术技能B、作业分析C、认知能力D、人际技能E、工作风格
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考题 岗位胜任特征的分析一般包括的步骤是（）A、利用胜任特征B、界定胜任特征C、发现胜任特征D、评估胜任特征E、比较胜任特征
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考题 关于胜任能力模型，以下哪项表述错误（）A、主要从品质和能力层面论证了个体与岗位工作绩效的关系B、胜任能力特征包括知识、技能、社会角色、动机等C、1973年，哈佛大学的戴维麦克兰德教授提出了“胜任能力”概念，并建立了冰山胜任能力模型D、以上说法都错误
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考题 与其他公司协作的能力属于（　）。A、元胜任特征B、行业通用胜任特征C、组织内部胜任特征D、行业技术胜任特征
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考题 下面说法正确的是（）。A、胜任能力和胜任特征来自两个术语，它们不是一个范畴B、胜任能力是指知识和技能，胜任特征是指社会角色、自我概念、自身特质和动机C、胜任特征是潜在的、深层次的特征，不包括外显因素D、狭义的胜任特征指的是知识和技能
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考题 低任务具体性的胜任特征不包括（）。A、元胜任特征B、行业通用胜任特征C、组织内部胜任特征D、标准技术胜任特征
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考题 职业经理人的第一胜任力是（）。A、适应能力B、工作能力C、全面素质D、道德水平
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考题 多选题在员工选拔的岗位胜任特征分析中，关键胜任能力的内容主要包括（）A技术技能B作业分析C认知能力D人际技能E工作风格
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考题 单选题关于胜任能力模型，以下哪项表述错误（）A 主要从品质和能力层面论证了个体与岗位工作绩效的关系B 胜任能力特征包括知识、技能、社会角色、动机等C 1973年，哈佛大学的戴维麦克兰德教授提出了“胜任能力”概念，并建立了冰山胜任能力模型D 以上说法都错误
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考题 单选题我国将competence（competences）翻译为（）。A 胜任力或胜任能力B 胜任特征C 胜任素质D 胜任资质
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考题 单选题与其他公司协作的能力属于（　）。A 元胜任特征B 行业通用胜任特征C 组织内部胜任特征D 行业技术胜任特征
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考题 多选题岗位胜任特征的分析一般包括的步骤是（）A利用胜任特征B界定胜任特征C发现胜任特征D评估胜任特征E比较胜任特征
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考题 单选题低任务具体性的胜任特征不包括（）。A 元胜任特征B 行业通用胜任特征C 组织内部胜任特征D 标准技术胜任特征
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考题 单选题个人取得优异绩效所需要具备的卓越能力或素质，称为（）。A 基础性胜任特征B 鉴别性胜任特征C 潜在胜任特征D 判别绩效胜任特征
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考题 单选题（）属于高任务具体性、高公司具体性和高行业具体性的胜任特征。A 特殊技术胜任特征B 标准技术胜任特征C 行业技术胜任特征D 知识能力胜任特征
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考题 单选题下面说法正确的是（）。A 胜任能力和胜任特征来自两个术语，它们不是一个范畴B 胜任能力是指知识和技能，胜任特征是指社会角色、自我概念、自身特质和动机C 胜任特征是潜在的、深层次的特征，不包括外显因素D 狭义的胜任特征指的是知识和技能
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考题 多选题技术胜任特征包括（）。A方法B程序C使用工具的能力D操作设备的能力E知识
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考题 单选题我国将“competence（competences）”翻译为（　　）。A 胜任力或胜任能力B 胜任能力或胜任特征C 胜任资质或胜任素质D 胜任资质或胜任能力
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考题 单选题（）包括方法、程序、使用工具和操纵设备的能力。A 基础性胜任特征B 鉴别性胜任特征C 技术胜任特征D 绩效胜任特征
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