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工资调整的具体类型包括( )。

A.物价性调整
B.工龄性调整
C.效益性调整
D.定期性调整
E.考核性调整 确认答案

参考答案

参考解析
解析:工资调整主要是指工资标准的调整。从具体内容来看,工资调整可以分为工资定级性调整、物价性调整、工龄性调整、奖励性调整、效益性调整和考核性调整。因此,本题应该选ABCE。
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考题 薪酬调整的具体类型包括()。A:物价性调整 B:工龄性调整 C:定期性调整 D:效益性调整 E:考核性调整

考题 工资调整的具体类型包括()A:物价性调整 B:工龄性调整 C:随机性调整 D:效益性调整 E:考核性调整

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考题 工资调整的含义包括( )。A.个体工资结构的调整 B.个体工资标准的调整 C.整体工资标准的调整 D.结合内部分配改革对工资结构的调整 E.整体工资结构的调整

考题 工资奖金调整的方式包括(  )A.奖励性调整 B.生活指数调整 C.福利性调整 D.工龄工资调整 E.特殊性调整

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考题 工资调整的具体类型包括()。A、物价性调整B、工龄性调整C、定期性调整D、效益性调整E、考核性调整

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考题 多选题薪酬调整的具体类型包括(  )。A物价性调整B工龄性调整C定期性调整D效益性调整E考核性调整

考题 多选题工资调整的具体类型包括()。A物价性调整B工龄性调整C定期性调整D效益性调整E考核性调整

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考题 多选题薪酬调整的主要类型有()A工资定级性调整B物价性调整C工龄性调整D奖励性调整E考核性调整

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