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在选择晋升对象时,主要依据的标准有( )。
A.工作绩效
B.工作态度
C.工作能力
D.岗位适应性
E.人品 确认答案
B.工作态度
C.工作能力
D.岗位适应性
E.人品 确认答案
参考答案
参考解析
解析:在选择晋升对象时,主要依据的标准有工作绩效、工作态度、工作能力、岗位适应性和人品。
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B.工作态度,评价候选人工作的责任感、事业心和进取精神
C.工作能力,综合考察候选人与工作相关的能力和技能
D.岗位适应性,考察候选人适应新岗位和新环境的能力
E.人品、资历,从个人的诚实性、勤勉性、容忍性、合作性、候选人的服务年限和以往的各种经历等多方面进行评价
考题
员工晋升的基本程序包括:①选择合适的晋升对象和方法;②提出岗位员工空缺报告;③批准和任命;④对晋升结果进行评价;⑤部门主管提出晋升申请书;⑥人力资源部审核和调整。排序正确的是( )。A.①②③④⑤⑥
B.⑤⑥②①③④
C.②④①⑤⑥③
D.②①③⑤⑥④
考题
通过快速选择构造了一个选择集,然后画了一个圆,现在要移动刚才选择集中的对象,如何进行()。A、重新构造选择集B、在移动操作中,需要“选择对象:”时,输入’filterC、在移动操作中,需要“选择对象:”时,输入pD、在移动操作中,需要“选择对象:”时,输入?
考题
下面对培训讲义的内容表述正确的有()。A、主要依据国家职业标准B、兼顾培训对象的工作实际C、不能任意降低培训等级标准D、理论讲义内容会因培训对象的不同而不同E、可以根据培训对象的实际需要突破国家职业标准
考题
单选题通过快速选择构造了一个选择集,然后画了一个圆,现在要移动刚才选择集中的对象,如何进行()。A
重新构造选择集B
在移动操作中,需要“选择对象:”时,输入’filterC
在移动操作中,需要“选择对象:”时,输入pD
在移动操作中,需要“选择对象:”时,输入?
考题
填空题选择研究对象时要有明确的诊断标准、()和()。
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