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影响人力资源规划的内部因素主要有( )。

A.企业规模
B.技术与设备条件
C.现有员工的人数
D.现有人力资源的素质
E.地理环境和竞争因素

参考答案

参考解析
解析：影响人力资源规划制定的因素来自于组织内部和外部两个方面。其中内部环境因素包括：①技术与设备条件。企业生产技术水平的提高、设备的更新，一方面会使企业所需要的人员数量减少；另一方面，对人员的知识、技术与技能的要求随之提高。②企业规模。企业规模的变化表现为两方面。一是在原有业务范围内扩大或压缩规模；二是增加新的业务或放弃旧的业务。③企业经营方向。企业经营方向的调整，有时并不一定导致企业规模的变化，但对人力资源的需求却会产生改变。④组织文化。文化审查帮助组织了解员工的态度与行为。
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考题 多选题影响人力资源规划的内部因素有（）。A技术与设备条件B企业规模C企业经营方向D组织文化E政府影响因素
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