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职位分析的基本步骤包括( )
A.职位分析的准备
B.职位分析的执行
C.职位信息的分析与整理
D.职位分析结果的运用和修订
E.选择和培训职位分析人员
B.职位分析的执行
C.职位信息的分析与整理
D.职位分析结果的运用和修订
E.选择和培训职位分析人员
参考答案
参考解析
解析:职位分析的步骤-准备、执行、信息的分析与整理、职位分析结果的运用和修订。
选择和培训职位分析人员是职位分析准备的内容。
选择和培训职位分析人员是职位分析准备的内容。
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B:⑤→④→③→①→②→⑥
C:④→③→①→⑤→②→⑥
D:③→①→⑤→④→⑥→②
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B:④→⑦→③→⑤→①→⑥→②
C:③→⑤→⑦→④→①→⑥→②
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单选题物业服务企业薪酬体系设计包括的步骤有:①薪酬结构设计;②薪酬体系的修正;③职位分析;④薪酬定位;⑤职位评价;⑥薪酬体系的实施;⑦薪酬调查。上述各步骤的正确顺序应是( )。A
⑦→④→③→⑤→①→⑥→②B
④→⑦→③→⑤→①→⑥→②C
③→⑤→⑦→④→①→⑥→②D
③→⑤→④→⑦→①→⑥→②
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