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绩效指标按照企业层级的分类，可以分为（ ）。

A．管理指标
B．企业指标
C．部门指标
D．班组指标
E．岗位指标

参考答案

参考解析
解析：P325
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考题 按照重要性的大小，可以把绩效指标分为()等。A.关键绩效指标 B.岗位职责指标 C.工作态度指标 D.岗位胜任特征指标 E.岗位技能指标
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考题 绩效指标按照企业层次可分为（ )。 A.企业指标B.部门指标C.班组指标D.系统指标E.岗位指标
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考题 按照重要性的大小，可以把绩效指标分为（ ）。A．关键绩效指标 B．岗位职责指标 C．岗位指标 D．工作态度在指标 E．岗位胜任特征指标
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考题 按照企业层级的分类，可以把绩效分为()等。A.公司指标 B.企业指标 C.部门指标 D.班组指标 E.岗位指标
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考题 关于企业管理会计报告的分类，下列各项中正确的是（　）。 A、按照企业管理会计报告使用者所处的管理层级可以分为战略层管理会计报告、经营层管理会计报告和业务层管理会计报告 B、按照责任范围可以分为综合（整体）企业管理会计报告和专项（分布）管理会计报告 C、按照企业管理会计报告可以分为管理规划报告、管理决策报锂、管理控制报告和管理评价报告 D、按照管理会计功能可以分为成本中心报告、利润中心报告和投资中心报告
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考题 下列有关企业的关键绩效指标表述正确的是（ ）。A.企业的关键绩效指标主要是由反映企业绩效的价值指标和企业价值关键驱动因素的指标构成 B.企业确定关键绩效指标目标值应采用行业标准，不应参照企业自身标准 C.关键指标的数量应考虑各个角度的关键特征，每一层级关键绩效指标一般应超过10个 D.评价时不能片面，不能采用“一票否决”制度
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考题 标准按照层级分，可以分为（）。A、国家标准B、行业标准C、地方标准D、企业标准
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考题 根据考核依据的主客观性分类，绩效指标可以分为硬指标和（）两类。A、结果指标B、行为指标C、特征指标D、软指标
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考题 岗位胜任特征模型的分类按建立思路的不同可以分为（）。A、指标集合式模型B、层级式模型C、簇型模型D、盒型模型E、锚型模型
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考题 将企业绩效评价按照评价特点分类，可以分为（）。A、初步评价、基本评价和综合评价B、企业评价、行业评价和区域评价C、例行评价和特定评价D、单户企业评价和多户企业评价
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考题 绩效指标体系按照重要性大小可分为（）。A、关键绩效指标B、岗位职责指标C、工作态度指标D、企业指标E、个人指标
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考题 绩效指标体系中，不属于按照重要性的大小进行分类的是（）。A、企业指标B、关键绩效指标C、工作态度指标D、岗位胜任特征指标
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考题 关键绩效指标一般可分为几个层级（）A、2个B、3个C、4个D、5个
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考题 单选题根据考核依据的主客观性分类，绩效指标可以分为硬指标和（）两类。A 结果指标B 行为指标C 特征指标D 软指标
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考题 单选题将企业绩效评价按照评价特点分类，可以分为（）。A 初步评价、基本评价和综合评价B 企业评价、行业评价和区域评价C 例行评价和特定评价D 单户企业评价和多户企业评价
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考题 多选题下列有关企业的关键绩效指标表述正确的有（　　）。A企业的关键绩效指标主要是由反映企业绩效的价值指标构成的B企业确定关键绩效指标目标值既可以采用行业标准，也可以参照企业内部标准，但不应该根据企业历史经验值确定C关键指标的数量不宜过多，每一层级关键绩效指标一般不超过10个D对特别关键、影响企业整体价值的指标可设立“一票否决”制度
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考题 多选题绩效指标按照企业层次可分为（）。A企业指标B部门指标C班组指标D系统指标E岗位指标
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考题 多选题绩效指标体系按照重要性大小可分为（）。A关键绩效指标B岗位职责指标C工作态度指标D企业指标E个人指标
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考题 单选题绩效指标体系中，不属于按照重要性的大小进行分类的是（）。A 企业指标B 关键绩效指标C 工作态度指标D 岗位胜任特征指标
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