网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
绩效棱镜的因素包括（ ）。

A.战略
B.技术
C.能力
D.利益相关者满意
E.利益相关者收益

参考答案

参考解析
解析：(P333) 本题见教材图4-4，绩效棱镜的五个因素关系。
更多 “绩效棱镜的因素包括（ ）。A.战略 B.技术 C.能力 D.利益相关者满意 E.利益相关者收益 ” 相关考题
考题 绩效内涵涉及的理论不包括：()A.绩效产出论B.绩效品质论C.绩效因素论D.绩效行为论
查看答案
考题 绩效测量棱镜理论的出发点是（ ）。 A.流程 B.能力 C.战略 D.利益相关者
查看答案
考题 绩效棱镜所指利益相关者包括（ ）A．投资者 B．顾客 C．员工 D．监管部门 E．供应商
查看答案
考题 相比其他绩效管理工作，绩效棱镜的突出优点是()。A.从企业战略出发 B.绩效指标环环相扣 C.考虑到组织的所有利益相关者 D.重视绩效管理的实施
查看答案
考题 关于绩效棱镜，说法正确的有（ ）。 A.以企业战略为出发点 B.能表现组织内部的复杂性 C.考虑到了组织的所有利益相关者 D.能为了解绩效提供相关联的多维视角 E.绩效棱镜包括战略、流程、能力和利益相关者等四个维度
查看答案
考题 2、绩效棱镜包含哪五个方面？请分别进行解释。（10 分）
查看答案
考题 绩效棱镜的因素包括( )。 A、战略 B、技术 C、能力 D、利益相关者满意 E、利益相关者收益
查看答案
考题 关于绩效棱镜，说法正确的有（ ）。 A.以企业战略为出发点 B.能表现组织内部的复杂性 C.考虑了组织的所有利益相关者 D.能为了解组织绩效提供关联的多维视角 E.绩效棱镜包括战略、流程、能力和利益相关者等四个维度
查看答案
考题 绩效棱镜的棱面包括（ ）。 A.利益相关者的满意 B.环境 C.战略 D.流程 E.能力
查看答案
考题 (2015年11月)绩效棱镜的管理框架包括（）。 A.愿景 B.战略 C.流程 D.利益相关者的需求 E.利益相关者的贡献
查看答案
考题 绩效棱镜包含哪五个方面 请分别进行解释。
查看答案
考题 绩效棱镜的管理框架包括（）。A.愿景 B.战略 C.流程 D.利益相关者的需求 E.利益相关者的贡献
查看答案
考题 绩效管理有效实施的影响因素包括()。A:观念 B:绩效系统的时效性 C:绩效指标的设置 D:绩效管理的成本 E:绩效管理与组织战略的相关性
查看答案
考题 影响员工工作绩效的因素不包括（）A、个人因素B、组织因素C、社会因素D、工作因素
查看答案
考题 绩效棱镜的出发点是（）A、能力B、利益相关者C、流程D、企业战略
查看答案
考题 影响领导绩效的因素包括：领导者自身的素质因素，领导班子的因素，目标因素，组织因素，信息因素，环境因素。
查看答案
考题 素质测评的对象包括人员的素质、绩效和工作等因素，这些因素都是无形的。
查看答案
考题 下面哪些项是绩效棱镜的内容（）A、战略B、流程C、能力D、顾客满意度
查看答案
考题 绩效棱镜的内容包括五个方面，即利益相关者的满意度、战略、流程、（）及利益相关者的贡献。A、创新B、管理C、能力D、动机
查看答案
考题 以下不属于绩效棱镜相关联的因素是（）。A、学历情况B、培训效果C、利益相关者满意D、利益相关者贡献E、战略、流程、能力
查看答案
考题 绩效棱镜首先要考虑（）A、战略B、企业的需要C、利益相关者的需要D、利益相关者的贡献
查看答案
考题 绩效内涵涉及的理论不包括：（）A、绩效产出论B、绩效品质论C、绩效因素论D、绩效行为论
查看答案
考题 多选题绩效棱镜的棱面包括（　　）。A利益相关者的满意B环境C战略D流程E能力
查看答案
考题 单选题绩效棱镜的出发点是（）A 能力B 利益相关者C 流程D 企业战略
查看答案
考题 多选题以下不属于绩效棱镜相关联的因素是（）。A学历情况B培训效果C利益相关者满意D利益相关者贡献E战略、流程、能力
查看答案
考题 单选题绩效棱镜的内容包括五个方面，即利益相关者的满意度、战略、流程、（）及利益相关者的贡献。A 创新B 管理C 能力D 动机
查看答案
考题 单选题影响员工工作绩效的因素不包括（）A 个人因素B 组织因素C 社会因素D 工作因素
查看答案
热门标签
最新试卷