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绩效测量棱镜理论的出发点是（ ）。
A.流程
B.能力
C.战略
D.利益相关者
B.能力
C.战略
D.利益相关者
参考答案
参考解析
解析：
更多 “绩效测量棱镜理论的出发点是（ ）。 A.流程 B.能力 C.战略 D.利益相关者” 相关考题
考题
“Smooth vergence”指的是A、用遮盖试验十阶梯三棱镜法测量隐斜度B、用von Graefe法测量隐斜度C、用Risley棱镜测量聚散度D、用阶梯三棱镜测量聚散度E、以上都不是
考题
关于绩效棱镜，说法正确的有（ ）。
A.以企业战略为出发点 B.能表现组织内部的复杂性
C.考虑到了组织的所有利益相关者 D.能为了解绩效提供相关联的多维视角
E.绩效棱镜包括战略、流程、能力和利益相关者等四个维度
考题
相对其他绩效管理结构，绩效棱镜的优点在于（ ）。A．提供了全面的综合框架
B．能更有效的提高组织绩效
C．考虑到了组织的所有利益相关者
D．能明确企业需要什么样的能力来执行战略
E．其出发点是企业战略
考题
关于绩效棱镜，说法正确的有（ ）。
A.以企业战略为出发点
B.能表现组织内部的复杂性
C.考虑了组织的所有利益相关者
D.能为了解组织绩效提供关联的多维视角
E.绩效棱镜包括战略、流程、能力和利益相关者等四个维度
考题
"Smooth vergence"指的是A.用遮盖试验+阶梯三棱镜法测量隐斜度
B.用vonGraefe法测量隐斜度
C.用Risley棱镜测量聚散度
D.用阶梯三棱镜测量聚散度
E.以上都不是
考题
“Smoothvergence”指的是（）A、用遮盖试验+阶梯三棱镜法测量隐斜度B、用vonGraefe法测量隐斜度C、用Risley棱镜测量聚散度D、用阶梯三棱镜测量聚散度E、以上都不是
考题
关于渐进多焦眼镜的补偿棱镜下列说法不合适的是（）。A、补偿棱镜只能做成底向下，不能进行个性化设计B、一般补偿棱镜等于近附加光度的2/3C、测定补偿棱镜需测量棱镜参考点的位置D、棱镜参考点的棱镜一般为底向下
考题
关于焦度计的测量方法下列说法不合适的是（）。A、检测棱镜时测量分值应选择0.01DB、将棱镜分解为水平与垂直两分量的是P-B键C、对棱镜度为零的单光镜片的测量应放在镜片几何中心D、对渐进镜片的测量应在镜片远用区的基准点进行测量
考题
“Smooth vergence指的是（）A、用遮盖试验+阶梯三棱镜法测量隐斜度B、用vonGraefe法测量隐斜度C、用Risley棱镜测量聚散度D、用阶梯三棱镜测量聚散度E、以上都不是
考题
单选题绩效管理的出发点是（ ）。A
绩效计划B
组织战略C
员工需求D
社会评价
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