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(2018年5月) ()员工持股的特点是,员工既是劳动资源的提供者,也是企业资本资源的提供者。
A.美国模式
B.日本模式
C.福利分配型金
D.合作型企业
B.日本模式
C.福利分配型金
D.合作型企业
参考答案
参考解析
解析:P479-481
合作制企业的员工持股,其特点是员工既是劳动资源的提供者,也是企业资本资源的提供者,员工拥有企业利润分配和控制权利。
合作制企业的员工持股,其特点是员工既是劳动资源的提供者,也是企业资本资源的提供者,员工拥有企业利润分配和控制权利。
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考题
Y 寿险公司内部对于是否实施员工持股计划, 也同样存在一些不同意见。 下面的观点中, 正确的是( )。① 员工持股计划有助于员工关心企业的长期绩效和经营结果② 员工持股计划实际上使员工也需要承担一部分企业经营的风险③ 在企业人力资源管理水平很差的情况下, 员工持股计划也能显著激发员工工作热情④ 员工持股计划的主要目的在于使企业和员工之间形成一种长期雇佣关系A. ①②④B. ①③④C. ①②③D. ②③④
考题
民间非营利组织的财务特征包括()。A、不以营利为宗旨和目的B、资源提供者不取得经济回报C、资源提供者不享有组织的所有权D、资源提供者可以获取适当的经济回报E、资源提供者可以享有适度的所有权
考题
人力资本理论认为()A、企业越重视对员工的培训,企业获利的机会越大B、组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种资源C、一个员工的行为与其他员工相联系,进而可以产生可预测的结果D、对员工与企业形成的有形或无形的契约进行有效管理,组织效益就会提高
考题
单选题个人在国家的经济体系中扮演着什么角色()。A
个人是产品与服务的消费者,并且也是劳动力的提供者B
个人是产品的消费者,也是资本和劳动力的提供者C
个人是产品和服务的消费者,也是资本和劳动力的提供者D
个人是产品和服务的消费者,也是资本的提供者
考题
多选题民间非营利组织的财务特征包括()。A不以营利为宗旨和目的B资源提供者不取得经济回报C资源提供者不享有组织的所有权D资源提供者可以获取适当的经济回报E资源提供者可以享有适度的所有权
考题
单选题人力资本理论认为()A
企业越重视对员工的培训,企业获利的机会越大B
组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种资源C
一个员工的行为与其他员工相联系,进而可以产生可预测的结果D
对员工与企业形成的有形或无形的契约进行有效管理,组织效益就会提高
考题
多选题新创公司的股份获得者包括()。A创始人B核心员工C资源提供者D一般员工
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