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组织学习力是知识经济时代企业发展的()动力源。
A.基础
B.基本
C.推动
D.根本
B.基本
C.推动
D.根本
参考答案
参考解析
解析：组织学习力是企业所有成员基于所处的内外部环境、条件和现状，通过对信息及时认知、全面把握、迅速传递达成共识，并做出正确的、快速的调整，以利于组织更好地发展的能力，它是一个组织在知识经济时代拥有的比自己竞争对手学习得更快的创造未来的能力。 企业竞争，说到底是科技竞争。而科技竞争，说到底是人才竞争。而人才竞争，说到底是组织学习力竞争，是一个组织是否拥有比自己的竞争对手学习得更快的自创未来能力的竞争。这种组织学习力是知识经济时代企业发展的基础动力源。创建“学习型组织”，通过它培育和塑造出来的组织修炼才能做到。
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考题
“知识经济时代”一词起源于()年美国财政部长萨默斯博士给联合国经济发展组织报告中提出的我们的时代已开始进入“基于知识的经济时代”,克林顿将这一提法直接改为“知识经济时代”,从而见证了“知识经济时代”的到来。
A.1996B.1997C.1998D.1999
考题
知识经济时代提倡的以人为本的管理在处理企业与员工的关系方面的观点是（）。A、人是企业发展的工具B、承认人的发展，但人的发展必须服从企业发展C、企业发展以人的发展为前提D、只要人能够发展，企业发展可不顾
考题
“知识经济时代”一词起源于（）年美国财政部长萨默斯博士给联合国经济发展组织报告中提出的我们的时代已开始进入“基于知识的经济时代”，克林顿将这一提法直接改为“知识经济时代”，从而见证了“知识经济时代”的到来。A、1996B、1997C、1998D、1999
考题
单选题培训文化的建立非常重要，以下哪项原因是错的（）A
是考察组织中培训发展现状的重要标志B
是企业发展程度的重要体现方式C
是知识经济时代企业文化的重要特征D
是企业文化的重要组成部分
考题
单选题知识经济时代提倡的以人为本的管理在处理企业与员工的关系方面的观点是（）。A
人是企业发展的工具B
承认人的发展，但人的发展必须服从企业发展C
企业发展以人的发展为前提D
只要人能够发展，企业发展可不顾
考题
多选题下列说法正确的是（）A知识经济时代的现代组织管理观念必须把知识改变组织命运的观念渗透于管理的全过程B知识经济时代的现代组织管理观念必须把知识最大限度地转化为生产力C知识经济时代的现代组织管理观念必须发挥人的创造力D知识经济时代的现代组织管理观念必须坚持正确的价值导向
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