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下列各项中，属于工作问卷法工作内容调查项目的是()。
A:职称
B:直接上级
C:任职时间
D:工作事项
B:直接上级
C:任职时间
D:工作事项
参考答案
参考解析
解析：问卷调查法是通过让被调查职位的任职者、主管及其他相关人员填写调查问卷来获取工作相关信息的方法。在问卷设计阶段要针对所要收集的信息设计问卷。问卷的整体构架中应该包括：职位基本信息、职位设立的目的、工作职责、绩效标准、工作联系、组织构架、工作特征、任职资格、所需培训和职业生涯。
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考题
关于工作分析方法中问卷调查法的说法,正确的是（）
A.问卷调查法主要适用于非操作类工作
B.问卷调查法对问卷编制的技术要求不高
C.问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力
D.问卷调查法操作复杂
考题
关于工作分析方法中问卷调查法的说法，正确的是（ ）。A．问卷调查法主要适用于非操作类工作分析的目标
B．问卷调查法对问卷编制的技术要求不高
C．问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力
D．问卷调查法操作复杂
考题
（）是为了解员工实际工作的内容、责任、权利、人际关系及工作负荷，而要求每个员工都要将自己所从事的每一项活动按照时间顺序以日志的形式进行记录，以实现工作分析目的的工作分析法。A、问卷调查法B、观察法C、访谈法D、工作日志法
考题
在问卷调查中，问卷设计是非常重要的一个环节，甚至决定着调查问题的成功与否。问卷设计是一项十分细致的工作，下列选项中不属于一份好的问卷应做到的是（）。A、内容简明扼要B、信息包含要全C、问卷问题安排合理D、问卷问题尽可能详细
考题
单选题工作分析系统的效度，是指某工作分析系统能在多大程度上真实地反映被分析工作的内容，以及工作对任职者的要求。下列选项中，内容效度比较排序正确的是（）A
职位分析问卷法临界特质分析系统工作要素法B
工作要素法职位分析问卷法临界特质分析系统C
工作要素法临界特质分析系统职位分析问卷法D
临界特质分析系统工作要素法职位分析问卷法
考题
单选题关于工作分析方法中问卷调查的说法，正确的是（ ）。A
问卷调查法主要适用于非操作类工作B
问卷调查法对问卷编制的技术要求不高C
问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力D
问卷调查法操作复杂
考题
单选题关于工作分析方法中问卷调查法的说法，正确的是（ ）。[2015年真题]A
问卷调查法主要适用于非操作类工作分析的目标B
问卷调查法对问卷编制的技术要求不高C
问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力D
问卷调查法操作复杂
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